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理研は国家プロジェクト研究、先端的研究を推進するため、任期制を導入しています。
そのため、理研在籍者のうち約85％が任期制を占めています。

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上記任期制研究者・技術者のうち、年間で約500名程度が理研から転出しており、アカデミックポストへの傾向がある中、企業の研究開発職へキャリアチェンジする者も増えてきています。

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女性は25歳〜35歳、男性は30歳〜40歳を中心とした任期制研究者・技術者が人材開発課のキャリア相談等を利用しています。

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人材開発課を利用した相談者は、それぞれのキャリアアップ、キャリアチェンジを目指し一般企業、公的機関、ベンチャー企業等へと転出しています。