「○○研究分野で知識・経験の豊富な人、どこかにいないだろうか」
「△△の技術を持っている人を探しているのだけど・・」
「専門的な研究者を当社ではどのように活用すればよいのだろうか」
等、研究系人材の活用に際してのご相談を承ります。
まずは理研の研究者・技術者についてご理解を深めていただき、より良い出会いを実現するため求人システムの利用、キャリアフェアへの参加等様々な方法で理研研究者・技術者との接点を見出していただきたいと思います。
「研究者・技術者を採用したい」「理研の中に求人情報を掲載したい」
等、実際に求人をお考えの企業の皆様からの求人情報を随時お受けしております。
多くの研究者・技術者が企業への就職に関心を寄せています。
より良い人材発掘のためのツールのひとつとしてご活用下さい。
独創的・学際的研究を行っている理研では様々な専門知識や技術を有した人材が、分野の垣根を越えて広く在籍しております。
人材開発課に求人情報をご提供いただくことにより、広く早く理研内の研究者・技術者に情報を提供することが可能です。
ご提供頂いた求人情報は所内向けホームページに掲載し、本研究所に勤務する研究者・技術者等に向けて情報を提供するもので、他の目的に使用することはございません。
求人情報の取扱については、データ提供から掲載期間終了後の取扱まで管理いたします。
ご提供頂いた求人情報は事業主様の同意無しに所外の第三者には提供いたしません。
このシステムのご利用・掲載による弊所への採否に関わる制約はございません。
このシステムのご利用は無料です。
- ご提供頂いた求人情報の内容に関しては事業主様の責任において掲載されており、弊所では情報内容については一切責任を負いません。なお、労働条件等の詳細については応募者との間で確認願います。
- 応募者に関する個人情報等のお問合せについては、個人情報保護法等の法令に基づいて対処させていただきます。
- 求人情報の内容が弊所及び第三者に対して不利益を与えるような行為や内容、またはその恐れがある行為や内容等であり不適切であると判断した場合には、掲載をお断りさせていただくことがあります。
- 求人情報が充足した場合や求人情報を取下げる場合、又は内容を変更する場合には下記連絡先まで必ずご連絡下さい。
- 人材紹介会社様及び人材派遣会社様が紹介依頼先又は派遣依頼先の求人情報について本システムへの掲載をご希望される場合については、別途ご連絡ください。
- この取組みは職業安定法に定める職業紹介や斡旋を行うものではなく、求人情報の提供のみを行うものです。
求人様式送付先 独立行政法人理化学研究所人事部人材開発課
（キャリアサポート室は2009年10月1日より人材開発課となりました。）
career@riken.jp
Ｑ１：掲載はどのようにされるのですか？
Ａ１：所内ホームページにて掲載します。理研内の者のみ閲覧可能となります。
Ｑ２：掲載から採用に至るまで費用はかかりますか？
Ａ２：本システムご利用に際して費用は一切かかりません。
Ｑ３：求人に適した人材を人材開発課から紹介してくれるのでしょうか？
Ａ３：理研では職業紹介権を取得していない関係上、斡旋を行っておりません。本システムを介し、求人情報に興味を持つ理研の研究者・技術者から直接問い合わせ・応募をさせていただきます。
Ｑ４：掲載を依頼しましたが、応募や問い合わせがありません。
Ａ４：求人様式の記載方法見直し等も含め、人材開発課まで随時お問い合わせ下さい。
Ｑ５：応募締切日前に採用が決定しました。
Ａ５：人材開発課までご連絡願います。所内での掲載取り下げ処理を行います。
Ｑ６：採用が理研の人材に決まった場合、手続き等は必要ですか？
Ａ６：特にございません。但し、状況把握のため人材開発課までご一報いただけると幸いです。