主な事業内容は以下のとおりです。
研究者・技術者のニーズを汲んだきめ細やかな対応を心がけています。
なお、2008年9月に行われたワークショップ「博士のキャリアパス多様化への取組み」において理研の「潜在層へのアプローチ」がグッドプラクティス賞を受賞いたしました。>>> 
理研から転出し、新たなフィールドで活躍するＯＢのインタビューをまとめた転身事例集等、様々なマニュアル類の作成・所内への配布も行っています。
研究者・技術者のさまざまなキャリアに関するニーズに対応できる専門コンサルタントを配置し、進路選択や能力開発等に関するコンサルティングをきめ細かく行っております。
相談実績
2006年度 131名
2007年度 145名
2008年度 117名
2009年度 111名
2008年度キャリア講演会の様子
研究者・技術者のキャリアについて自己意識を促すための「キャリア講演会」、並びに進路選択の多様化に対応できる専門的な相談会や企業との交流の場を提供する「キャリアフェア」を開催しています。
活動実績
2009年度>>>
2008年度>>>
2007年度>>>
2006年度>>>
2008年度英文E-メール講座実施風景
キャリアプランニングに役立つ書籍の紹介や所内外のイベント等、キャリアに関する情報を所内ホームページにて掲載しています。
また、転職活動を希望する者に対して、所内ホームページを通じて理研に寄せられた以下のような求人情報を掲載しています。
なお、本システムは求人情報を提供するものであり、斡旋を行うものではありません。
能力開発支援の主な活動実績
2008年度>>>
2007年度>>>
2006年度>>>
求人情報管理システム（理研所内専用）
研究者・技術者の自発的な能力開発を促し、多様な進路選択の一助となるようなプログラムの企画・提供しています。また、転職活動に必要な組織的支援制度の検討を適宜行い、導入・実施を図っています
(1) 大学等の公的機関求人（2009年度掲載実績592名分）
(2) 一般の企業求人（2009年度掲載実績27名分）
(3) 人材紹介会社経由求人（2009年度掲載実績160名分）
(4) 所内公募情報
本システムを活用した採用実績もございます。
詳しくは「研究系人材をお探しの皆様」をご参照いただくか、career@riken.jpまでお問合せ下さい