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研究員または特別研究員募集(TME2101)

募集研究室

生命機能科学研究センター 細胞外環境研究チーム
(チームリーダー: 藤原 裕展)

研究室の概要

生命機能科学研究センターは、分子、細胞、組織、臓器、個体にわたる階層をつなぎ、これらの各階層における発生から成長、生殖・遺伝、老化、生命の終焉までの時間軸を含めた生命現象の理解を通じて、生命の根本原理を明らかにすることを目的としています。

細胞外環境研究チームでは、新たな課題を実施する研究系職員を募集します。細胞外環境研究チームの研究概要は以下のとおりです。

私たちの研究室では、哺乳類の皮膚をモデルにして、1) 幹細胞とその微小環境であるニッチがどのように時空間的に特化されるのか、そして、2) 幹細胞とニッチの間のコミュニケーションネットワークがどのようにして臓器の発生、恒常性、再生を制御しているのかを研究しています。最近私たちは、発生中のマウス毛包のひとつひとつの細胞の運命と状態変化を追跡することで、多様な上皮性幹細胞/前駆細胞集団の発生起源と誘導過程を明らかにしました(Morita et al.、Nature 2021)。また、領域特異的な基底膜が、上皮性幹細胞とニッチ細胞との相互作用のインターフェースとして機能していることも明らかにしました(Fujiwara et al., Cell 2011; Donati et al., PNAS 2014; Cheng et al., eLife 2018; Tsutsui et al., Nat Commun 2021)。今後は、これまでの単一細胞レベルの4Dイメージング、1細胞トランスクリプトミクス、マウス遺伝学などの手法をさらに発展させて、ライフコース(発生から老化まで)における幹細胞とニッチの相互作用の基本原理の理解を目指して研究を進めていきます。また、発生、再生、進化の過程で、ニッチがどのようにして幹細胞や前駆細胞に指示を与え、解剖学的な位置や生物種に特異的な皮膚の表現型を誘導するのかについても研究を進めていきます。

生命機能科学研究センターは、顕微鏡、ゲノミクス、プロテオミクス、トランスジェニック動物施設などの最先端の研究コア施設を備えた、国際的で学際的な研究機関です。これらの研究環境を活用することで、難しい生命科学の問題にもチャレンジすることができます。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種

研究員または特別研究員

募集職種の位置付けは以下の通りです。

  • 研究員:チームの研究課題等を実施する。
  • 特別研究員:上位職者の育成指導を受けて、チーム等の研究課題等を実施する。

募集人数

若干名

職務内容

研究代表者の指導のもと、研究室の研究テーマに沿った研究を遂行する(自身の研究に関連する学生の指導をサポートすることもある)。研究室の研究目標を達成するために、必要に応じて他の研究室員と協力して研究を推進する。

応募資格

各職種共通

研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。

研究員

「職務内容」に関連する分野での博士号取得者。

特別研究員

「職務内容」に関連する分野での博士号取得者で、博士号取得後5年以内の方。

勤務地

理化学研究所 生命機能科学研究センター(神戸地区東西エリア)
兵庫県神戸市中央区港島南町2-2-3(発生・再生研究棟)

待遇

  • 1. (研究員) 単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を迎えた年度末を上限として再契約可能。
  • 2. (特別研究員)単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から5年を上限として再契約可能。
  • 3. ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として、65歳を超えての再契約は行いません。
  • 4. 2013年4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が10年を超えることはありません。

原則として2ヶ月間の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給及び社会保険の適用あり。
理研共済会(互助組織)に要入会。
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇(採用月に応じて最大年20日)、特別有給休暇(看護、介護など)、ワークライフバランス休暇(採用月に応じて最大年7日)など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。

理化学研究所では、新型コロナウイルス感染拡大防止措置のため、時限的・特例的な対応として、在宅勤務を導入しています。研究所の指示により在宅勤務とすることがあり得ます。また、所属長の許可のもと、在宅勤務を選択することが可能です。
敷地内禁煙。
その他、当研究所規程による。

  • 理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • 日本学生支援機構奨学金(2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合)の返還特別免除の対象職です。また、外部研究費(科研費等)の申請資格があります。

応募方法及び締切日

提出書類

  • 1.カバーレター
  • 2.履歴書(写真添付)
    • メールアドレスを必ずご記入ください。
    • 欄外の右上に、公募記号[TME2101]と希望職種(例:研究員)を明記してください。
    • 書式は自由ですが、適当な書式がない場合は上のフォーマットをお使いください。
  • 3. 研究業績一覧(原著論文、総説、著書、学会発表、その他に分けて記載)
  • 4. これまでの研究概要及び成果(A4用紙2ページ程度)
  • 5. 着任した場合の研究計画(A4用紙1ページ程度)
  • 6. 推薦書2通(現職の所属長または指導教官からの推薦書を含む)
    • 現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第三者による推薦書をお送りください。
    • 宛名は「生命機能科学研究センター センター長」としてください。
  • 7. 学位授与証明書、最終学校卒業証明書、学位記(コピー)または最終学校の卒業証書(コピー)
  • 8.EU一般データ保護規則(GDPR)に基づく個人情報の取扱に関する同意書

    欧州経済領域(EEA)に居住されている方のみ、上記の同意書をご提出ください。
    EU一般データ保護規則(GDPR)の詳細は、下記をご参照ください。
    European Commission(英語サイト)

応募方法

推薦書以外の提出書類をPDFファイルもしくはZipファイルにまとめ、下記リンク先へアップロードしてください。
細胞外環境研究チーム 研究員・特別研究員募集(TME2101)応募書類提出

  • ファイル名には、氏名・公募番号[TME2101]を含めてください。
  • ファイルアップロード時にはメールアドレスを必ずご入力ください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs [at] riken.jpまで、必ずお知らせください。

推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「生命機能科学研究センター 細胞外環境研究チーム公募(応募者氏名)の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、下記リンク先へアップロードしてください。
細胞外環境研究チーム 研究員・特別研究員募集(TME2101)応募書類提出

  • ファイルアップロード時にはメールアドレスを必ずご入力ください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs [at] riken.jpまで、必ずお知らせください。
  • 受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、お問い合せください。
  • アップロードできないなど、不具合がある場合はお問い合わせください。

締切日

随時受付し、審査する。ポストが埋まり次第締め切り。

個人情報の取扱について

提出して戴いた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、採用審査の用途に限り使用されます。これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、書類選考通過者のみ面接を行います。

試験内容に関する質問には応じられません。

着任時期

可能な範囲で早期(応相談)

お問い合わせ先

神戸事業所 研究支援部 人事課 採用担当 Email: kobe-jobs [at] riken.jp

お問い合わせはメールにて受け付けます。お問い合わせの際には、件名の冒頭に「[TME2101]細胞外環境研究チーム 応募職名(例:研究員) 募集について」と記載してください。

  • 研究内容についてご質問がある場合には、Email: hironobu.fujiwara [at] riken.jp(細胞外環境研究チーム 藤原裕展)までお問い合わせください。
  • [at]は@に置き換えてください。

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