1. Home
  2. 採用情報
  3. 採用情報検索

チームリーダー(無期雇用職)募集(M22W10)

募集研究室

理化学研究所 仁科加速器科学研究センター 加速器基盤研究部 リニアックチーム

募集の概要

理研RIビームファクトリー(RIBF)の重イオンリニアック(RILAC)は、RIBF複合加速器施設の入射器として大強度中重核ビームを供給するのみならず、超重元素探査実験やRI製造など多様な実験に直接ビームを供給し世界トップレベルの研究成果を生み出しています。RILACは主として周波数可変型RFQ、周波数可変ウィデレー型線形加速器、周波数可変型DTLに最近運用を開始した超伝導線形加速器を併せた総加速電圧39MVのシステムです。当チームは、RILACの効率的かつ安定的な運用に向け、運転・維持管理・高度化を担当しています。

RIBF、チームの概要、及び関連資料は下記WEBページ・論文を参照ください。

関連技術資料:

職務内容

リニアックチームを主宰し、周波数可変線形加速器 RILAC の安定運用、性能向上において主導的役割を担う。特に、多様なイオン種の大強度ビームの供給を目指して、新たに導入された超伝導線形加速器 SRILAC で、世界最高性能を誇る 28-GHz 超伝導 ECR イオン源から供給される大強度のビームを安定に加速し供給する技術を新たに開発する。また、センターの他の研究開発チームと協力して、 RILAC を利用した新しい研究を技術的に推進する。ここで得られる最新技術を発信するとともに、国内外の研究機関と連携してさらなる高性能加速器の研究開発を行い、加速器及びそれを利用する科学コミュニティヘの貢献をしていただく。併せて既存の周波数可変線形加速器の安定運用、性能向上も担当する。これらの研究活動を通してチームにおける人材の育成にも努める。

募集職種、募集人数

チームリーダー 1名

応募資格

加速器に関するすぐれた研究開発・運用実績を有し、上記RILACの性能向上に関する業務を所内関連部署や関連研究コミュニティと連携して実施する意欲のある方。関連分野での博士号を有する、もしくはそれに相応する実績を有する方。国籍は問いません。

勤務地

事業所名及び住所

理化学研究所 和光地区(埼玉県和光市広沢2-1)

就業条件

研究所の無期雇用職員としてチームリーダー業務に常勤にて専従いただきます。前職の雇用契約を維持したままの出向等の契約は行いません。
前職での引継ぎ等、やむを得ない事情により、着任当初は非常勤での着任を希望される場合は応相談。ただし、非常勤の期間は1年程度とします。

60歳定年。65歳までの再雇用制度あり。

原則として2ヶ月の試用期間有り。

給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給606,600円(月額)と変動給により構成されます。固定給月額は所内規程の改正等により変更となる場合があります。変動給は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。賞与ならびに退職金の支給はありません。
(採用時の年俸額の目安について)
博士課程終了後15年程度の経験、能力、実績を有する場合、変動給を考慮すると、採用時の年俸額は980万円程度になります。

理研共済会(互助組織)に要入会。

就業時間は、9:00-17:20(休憩12:00-12:50)を原則とし、業務遂行の妨げにならない場合、各自の判断により始業時刻及び終業時刻を変更することができます。
休日は、土日、祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇(採用月に応じて最大年20日)、特別有給休暇(看護、介護など)、ワークライフバランス休暇(採用月に応じて最大年7日)など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
理化学研究所では、新型コロナウイルス感染拡大防止措置のため、時限的・特例的な対応として、在宅勤務を導入しています。研究所の指示により在宅勤務とすることがあり得ます。また、所属長の許可のもと、在宅勤務を選択することが可能です。

喫煙場所以外では敷地内禁煙。

その他、当研究所規程による。

研究所の経営状況、予算状況、事業見直し等により、将来、当研究所規程に基づき、職務、職位、職名、勤務地の変更を命じる場合があります。

  • 理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • 日本学生支援機構奨学金(2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合)の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り。

権利、責任

  • リニアックチームを主宰して、上記RILACの運転・維持管理・高度化等の業務を推進いただく他、種々の活動を通して理化学研究所の運営に参画していただきます。
  • 所内、所外の様々な競争的資金への応募が可能です。
  • 定年制職員、無期雇用職員、任期制職員、基礎科学特別研究員、大学院生リサーチ・アソシエイトを受け入れることができます。
  • 物品購入、研究資金申請等の権利があります。
  • 研究室員の服務管理、予算執行管理、物品使用管理等に対する責任があります。

応募方法及び締切日

提出書類

全ての応募書類および推薦書は日本語もしくは英語で作成のこと

  • 1.履歴書(連絡先メールアドレスを記載のこと)
  • 2.研究・開発業績目録(論文リスト、特許リスト、学会等発表リスト等)
  • 3.外部資金獲得実績、受賞歴、その他の実績(加速器運用実績、大学や機関等での運営貢献実績、学会活動等の社会貢献実績、共同研究契約実績、技術移転実績など)
  • 4.これまでの研究・開発や加速器施設運用への貢献の概要(A4用紙2ページ程度)
  • 5.採用された場合の研究・開発の計画(A4用紙2ページ程度)
  • 6.チーム運営・人材育成に対する考え方(A4用紙1ページ程度)
  • 7.主要論文5編以内
  • 8.応募者本人を評価できる方2名からの推薦書
    • 2通の内最低1通は、理化学研究所に所属しない方からのものとします。
    • 推薦書の様式の指定は特にありませんが、以下の条件をみたすものとします。
      • PDF形式であること
      • 推薦者の連絡先(名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス)、記載日の記載があること
      • 推薦書内の宛名書きが「国立研究開発法人理化学研究所 理事長 松本 紘 殿」であること
  • 9.EU一般データ保護規則(GDPR)に基づく個人情報の取扱に関する同意書
    • 欧州経済領域(EEA)に居住されている方のみ、上記の同意書をご提出ください。
    • EU一般データ保護規則(GDPR)の詳細は、下記をご参照ください。
    • European Commission(英語サイト)

    応募方法

    • 提出書類を単一のPDFファイルにまとめ、下記ページにアップロードしてください。
      ファイルのアップロード (M22W10)
      • PDFファイルの名前には、連絡先メールアドレスを必ず含めてください。
      • アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkjk-desk [at] riken.jpまで、必ずお知らせください。
    • 推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。件名を「リニアックチーム チームリーダー公募(応募者氏名)の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、2022年1月12日正午(日本時間)までに、kjk-desk [at] riken.jp までメール添付にて送付してください。
    • 7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、kjk-desk [at] riken.jpまでご連絡ください。
  • 応募書類は返却できませんので予めご了承ください。
  • [at]は@に置き換えてください。

締切日

2022年1月12日正午(日本時間)必着

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接審査を2022年3月25日に実施します。また、採用にあたっては別途役員面接を実施します。

着任時期

2022年10月1日以降なるべく早い時期

備考

  • 審査内容、選考結果に関する個別の問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。
  • 本募集及び当研究所の研究活動については、理研ホームページに掲載しています。

お問い合わせ先

業務内容に関するお問い合わせ先

選考作業部会長 上野秀樹(開拓研究本部 上野核分光研究室 主任研究員)
Email:ueno [at] riken.jp ※[at]は@に置き換えてください。

その他のお問い合わせ先

理化学研究所 人事部 研究人事課
Email: kjk-desk [at] riken.jp ※[at]は@に置き換えてください。

Top