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チームリーダー募集(IMS701-2101)

募集研究室

生命医科学研究センター 疾患エピゲノム遺伝研究チーム(仮称)

研究室の概要

当研究室は、エピゲノム情報の遺伝メカニズムを理解し、疾患素因の新たな診断・予防戦略の創出などに資する研究を行います。親世代における環境ストレスがどのような生殖系列細胞のエピゲノム変化を介して次世代での疾患発症へとつながっていくのか、特に、それらの変化が受精直後のゲノム全体で起こるエピゲノム状態の変化をどのように乗り越えて伝達されていくのかを明らかにすることで、遺伝現象を下支えするメカニズムを探索します。また、本研究の遂行に必要な様々な超微量エピゲノム解析技術の開発などにより、IMSの技術基盤にも貢献します。

募集職種、募集人数及び職務内容

応募職員・人数

チームリーダー 1名

職務内容

  • 研究チームの統括と円滑な運営を行う。
  • 研究員やテクニカルスタッフ等への的確な指示・指導・助言等を行い、研究チームの研究を高いレベルで推進する。
  • 外部研究資金を獲得する。
  • 疾患や環境ストレスによる次世代への影響を解析し、エピゲノム遺伝現象と疾患メカニズムの関係性を解明するための研究を推進する。

応募資格

  • 博士号取得者で、上記概要に記載する研究を統括、推進するために相応しい知識、経験、実績を有している方。
  • 研究員等からなる研究チームを運営し、研究員等の指導能力及び研究推進能力のある方。
  • 哺乳類の生殖工学技術に精通する方。
  • 哺乳類の生殖細胞、受精卵、初期胚のエピゲノムに精通し、これを高精度に分析する技術を有する方。

当研究所の専任を前提とします。

勤務地

理化学研究所 生命医科学研究センター
神奈川県横浜市鶴見区末広町1-7-22

待遇

契約期間

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を迎えた年度末を上限として再契約可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。 また、原則として65歳を超えての再契約は行いません。
  • 3.また、2013年4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が10年を超えることはありません。

当研究所では、無期雇用制度(定年60歳定年、その後65歳までの再雇用制度あり)があり、任期制チームリーダーを含むすべての研究職員が無期雇用職の公募へ申請する資格があります。

給与等

原則として2ヶ月間の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績等に応じた年俸制で、通勤手当、住居手当の支給有り。
社会保険の適用有り。理研共済会(互助組織)に要入会(理研共済会規約による)。
就業時間は、9:00-17:20(休憩12:00-12:50)を原則とし、業務遂行の妨げにならない場合、各自の判断により始業時刻及び終業時刻を変更することができます。

休日

土日、祝日、年末年始(12月29-1月3日)、当研究所設立記念日(10月第4月曜日)
休暇は、年次有給休暇(採用月に応じて最大年20日)、特別有給休暇(看護、介護など)、ワークライフバランス休暇(採用月に応じて最大年7日)などがあります。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等があります。

理化学研究所では、新型コロナウイルス感染拡大防止措置のため、時限的・特例的な対応として、在宅勤務を導入しています。研究所の指示により在宅勤務とすることがあり得ます。
喫煙場所以外では敷地内禁煙。
その他、当研究所規程による。

  • 理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • 日本学生支援機構奨学金(2003年までに大学院第一種奨学生に採用されている場合)の返還特別免除の対象職であるとともに、外部研究費(科研費等)の申請資格があります。

応募方法及び締切日

以下の提出書類をPDFにて、下記の[書類送付先]までメールに添付してお送りください。

  • PDFは内容の分かるファイル名としてください(例:履歴書(応募者名).pdf)
  • メールの件名欄には、「応募書類の提出:(IMS701-2101)-疾患エピゲノム遺伝研究チームTL」と記載ください。
  • 応募書類は英語で作成してください(6.最終学校修了証明書を除く)。

提出書類

  • 1.履歴書(英語) or 履歴書(英語)
    • 履歴書は、上記の「履歴書(英語)」の文字をクリックしてダウンロードした書式をご使用ください。
    • 履歴書1枚目、右上に、公募番号(IMS701-2101)を明記ください。
  • 2.研究業績一覧(論文・特許リストの最近10年間は必須)
  • 3.主要論文(5編以内。また、研究業績一覧内の該当論文に〇印をつけること)
  • 4.研究計画書(A4用紙5枚以内:書式自由)下記内容を含むこと。
    • 研究目標と研究構想(要約)
    • 研究計画の具体的内容(特色・独創性・新規性:期待される効果・意義等)
    • 基礎となる研究成果
    • 研究費申請と採択の状況
    • 研究抱負
  • 5.推薦書(現職の所属長から1通及び理研外部の推薦者から2通)
    • 宛名は「Dr. Hiroshi Matsumoto, President of RIKEN」としてください。
    • 現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第三者による推薦書も可。
    • 推薦する方から下記の[書類送付先]まで直接メールでお送りください。
    • 推薦書には推薦者の自筆署名もしくは押印をお願いいたします。
  • 6.最終学校修了証明書(※学位記の写し等も可)
  • 7.EU一般データ保護規則(GDPR)に基づく個人情報の取扱に関する同意書

    欧州経済領域(EEA)に居住されている方のみ、上記の同意書をご提出ください。
    EU一般データ保護規則(GDPR)の詳細は、下記をご参照ください。
    European Commission(英語サイト)

応募書類は返却しませんのでご了承ください。

締切日

2022年1月24日(月)午後12時必着

すべての応募書類について期日までにご提出ください。

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、書類選考通過者のみ、⾯接を⾏います。(WEB⾯接もしくは対⾯⾯接)
⾯接選考時には、研究計画等についてプレゼンテーションを⾏っていただきます。

着任時期

2022年6月1日以降(応相談)

書類送付先・研究内容以外のお問い合わせ先

理化学研究所 横浜事業所
研究支援部 生命医科学研究センター採用担当
Email: IMS-recruit [at] riken.jp ※[at]は@に置き換えてください。

研究内容についてのお問い合わせ先

理化学研究所 横浜事業所
生命医科学・環境資源科学研究推進室
Email: ims-planning [at] ml.riken.jp ※[at]は@に置き換えてください。

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