募集研究室

生命医科学研究センター 基盤技術開発研究チーム
（チームリーダー: 桃沢 幸秀）

研究室の概要

当研究室は、ゲノム情報をもとにした個別化医療を推進するために、大規模ゲノム解析の実験系の構築し、それを様々な疾患に適用した研究を行っています。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種・人数

上級研究員、研究員もしくは特別研究員 1名

職務内容

ヒトゲノム上に存在する各種の遺伝子バリアントを、高速・高精度に測定する技術およびシステムを開発し、大規模かつ高精度な遺伝子バリアント情報を産出し、オーダーメイド医療の実現に向けたゲノム医科学研究を実施する。

職種としての職務内容は以下の通りです。

上級研究員

チームリーダーを補佐し、チームに所属する研究員等を指導するとともに研究課題等を実施する。

研究員

チームの研究課題等を実施する。

特別研究員

上位職者の育成指導を受けてチームの研究課題等を実施する。

応募資格

全職種共通

• ゲノム医科学研究を推進するために必要となる基本的な知識がある方。
• ゲノム医科学研究やオーダーメイド医療に関心がある方。
• 次世代シークエンサーを用いたゲノム解析の経験がある方。
• 研究チーム内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携・協働して業務に従事できる方。

上級研究員

［職務内容］に関連する分野での博士号取得者で、専門分野での職務経験が5年以上あり、研究室のメンバーの指導も行える方。

研究員

［職務内容］に関連する分野での博士号取得者で、博士号取得後3年以上経過している方。

特別研究員

［職務内容］に関連する分野での博士号取得者で、博士号取得後3年以内の方。

勤務地

理化学研究所 生命医科学研究センター
神奈川県横浜市鶴見区末広町1-7-22

待遇

※2022年10月17日以降、理化学研究所による公募要領において、着任が2023年4月1日以降となる場合「2013年4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が5年を超えることはありません」「2013年4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が10年を超えることはありません」という記載は無効となります。

契約期間

• 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を迎えた年度末を上限として再契約可能。ただし、特別研究員として採用された場合は評価により採用日から3年を迎えた年度末を上限として再契約可能。
• 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等もしくは研究室等または従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として65歳を超えての再契約は行いません。
• 3.また、平成25年（2013年）4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が10年を超えることはありません。

試用期間・給与等

原則として2ヶ月の試用期間あり。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、通勤手当、住居手当の支給あり。社会保険の適用あり。
裁量労働手当の支給あり。
理研共済会（互助組織）に要入会。
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。

休日

休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。

その他

理化学研究所では、新型コロナウイルス感染拡大防止措置のため、時限的・特例的な対応として、在宅勤務を導入しています。研究所の指示により在宅勤務とすることがあり得ます。また、所属長の許可のもと、在宅勤務を選択することが可能です。
喫煙場所以外では敷地内禁煙。
その他、当研究所規程による。

• ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
• ※日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象となります。また、科学研究費補助金等の外部資金の申請資格があります。

応募方法及び締切日

以下の提出書類を、PDFにて下記の［書類送付先］までメールでお送りください。

• ※1PDFは内容の分かるファイル名としてください。（例:1履歴書（応募者名）.pdf）
• ※2メールの件名欄には、「応募書類の提出:（IMS201-2102）-基盤技術開発研究チーム-希望職名（例：研究員）」を記載。
• ※3提出書類に不備がある場合は選考を行いませんので、ご了承ください。

提出書類

• 1.履歴書
  • 履歴書は、上記の「履歴書」の文字をクリックしてダウンロードした書式をご使用ください。
  • 履歴書1枚目、右上に、公募番号（IMS201-2102）と希望職名（例：研究員）を明記ください。
• 2.研究業績一覧（原著論文、総説、特許、などに分けて記載。）
• 3.これまでの研究概要および成果、着任した場合の研究抱負（A4用紙2ページ以内）
• 4.現職の所属長からの推薦書 1通
  • 推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載の上、押印またはご署名をお願いいたします。
  • 宛名は「生命医科学研究センター センター長」としてください。
  • 現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第三者による推薦書も可。
  • 推薦する方から、下記の［書類送付先］まで直接メールでお送りください。
• 5.最終学校修了証明書（学位記・卒業証書の写し等も可）
• 6.科学研究費補助金などの競争的外部資金の取得状況（代表・分担を記載）
• 7.EU一般データ保護規則（GDPR）に基づく個人情報の取扱に関する同意書

  ※欧州経済領域（EEA）に居住されている方のみ、上記の同意書をご提出ください。
  EU一般データ保護規則（GDPR）の詳細は、下記をご参照ください。
  European Commission（英語サイト）

締切日

候補者決定次第締切

• ※1提出いただいた書類は返却いたしませんので、ご了承ください。
• ※2書類選考結果は、合格者にのみメールで通知いたします。

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、弊所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、採用審査の用途に限り使用されます。これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類選考後、選考通過者のみ、面接選考を実施します。（対面またはオンライン）

※面接選考に際して発生する旅費・宿泊費等は応募者負担となります。

着任時期

候補者決定後できるだけ早い時期（応相談）

お問い合わせ先・書類送付先

理化学研究所 横浜事業所 研究支援部 人事課
生命医科学研究センター採用担当
Email: IMS-recruit [at] riken.jp
※[at]は@に置き換えてください。

備考

2022年11月4日：［待遇］を修正しました。