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特別研究員または研究員募集(W22015)

募集研究室

創発物性科学研究センター 電子状態マイクロスコピー研究チーム
(チームリーダー: 于 秀珍)

研究室の概要

当研究室は、原子レベルの空間分解能を有する透過型電子顕微鏡を用いて、強相関電子秩序相や、スキルミオンなどの電子スピンテクスチャーの微視的磁気状態と、そのダイナミクスの実空間観察を行っています。三次元イメージング、超高速電子線イメージング、微視的磁場・電場の定量計測、電子線分光などの手法を用い、高温超伝導材料、磁性材料、二次元材料、薄膜へテロ界面などにおける電子結合状態、電子スピンテクスチャー、界面構造、電子相転移などに関する知見を得る事を目的とし、このような微視的電子状態の研究により、強相関電子材料における創発現象の発見や次世代のメモリ素子への応用展開を目指しています。

詳しくは下記、研究室紹介ページをご覧ください。
電子状態マイクロスコピー研究チーム

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

特別研究員又は研究員 1名

特別研究員
博士号取得後5年以内の者、(もしくは、着任日までに学位取得可能な者)。
研究員
博士号取得後5年を越える者。またはそれに相当する者。

職務内容

集束イオンビーム加工装置を用いた微細加工、S(TEM)観察、トモグラフィー、その場観察、機械学習やPythonプログラミングを用いたデータ解析に関する研究

研究員
研究室の研究課題等を実施する。
特別研究員
上位職者の育成指導を受けて、研究室の研究課題等を実施する。
  • 職種は応募者の能力・適性等を踏まえ判断・決定します。

応募資格

物性物理学、材料科学または電子顕微鏡分野の研究(実験)によって博士号を取得した方、もしくは採用日までに博士号取得見込みの方

  • 研究チーム内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携・協働して業務に従事できる者。

勤務地

事業所名及び住所

理化学研究所 和光地区(〒351-0198埼玉県和光市広沢2-1)

待遇

  • 1.特別研究員は単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から3年を上限として再契約可能。研究員は、単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から10年を上限として再契約可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として65歳を超えての再契約は行いません。
  • 3.2013年4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が10年を超えることはありません。
  • 4.2024年度に、2025年度からの創発物性科学研究センター(CEMS)の事業について見直しが予定されており、その結果プロジェクトが存続しないことが決定した場合は再契約可能期間が変更となる可能性があります。
  • 5.研究員はCEMSでの採用から5年目の年度末までに研究評価を行う予定であり、その評価によって、翌年度の再契約は行わないことがあります。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2022年4月1日時点で、特別研究員の場合は290,200円、研究員の場合は345,600~468,200円となりますが、固定給ならびに変動給は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。

裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
(採用時の月額給与の目安について)
裁量労働手当を含めた採用時の月額給与について、特別研究員の場合340,000円以上、研究員の場合450,000以上になります。

理研共済会(互助組織)に要入会。
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。

休日は、土日、祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇(採用月に応じて最大年20日)、特別有給休暇(看護、介護など)、ワークライフバランス休暇(採用月に応じて最大年7日)など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
理化学研究所では、新型コロナウイルス感染拡大防止措置のため、時限的・特例的な対応として、在宅勤務を導入しています。研究所の指示により在宅勤務とすることがあり得ます。また、所属長の許可のもと、在宅勤務を選択することが可能です。
喫煙場所以外では敷地内禁煙。
その他、当研究所規程による。

  • 理化学研究所は、女性も男性も1人1人が能力を発揮できるよう様々な取組を行い、男女共同参画を推進しています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • 研究員、特別研究員は、日本学生支援機構奨学金(2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合)の返還特別免除の対象となります。また、科学研究費補助金の申請資格があります。

応募方法及び締切日

提出書類

  • 1.履歴書(写真貼付、Emailアドレスを明記してください)
    公募タイトルに記載されている公募番号(W22015)を履歴書の備考欄等に明記して下さい
  • 2.研究業績一覧
  • 3.現職の所属長からの推薦書1通
    (推薦者の連絡先(名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス)をご記載ください)
    (現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第3者による推薦書)
  • 4.論文5編
  • 5.EU一般データ保護規則(GDPR)に基づく個人情報の取扱に関する同意書

    欧州経済領域(EEA)に居住されている方のみ、上記の同意書をご提出ください。
    EU一般データ保護規則(GDPR)の詳細は、下記をご参照ください。
    European Commission(英語サイト)

応募方法

提出書類をPDFファイルで作成し、電子メールで問い合わせ先まで送付してください。

  • PDFは内容の分かるファイル名としてください。(例:1履歴書(応募者名).pdf)
  • メールの件名欄には、「応募書類の提出:公募番号(W22015)、応募職名」を記載してください。
  • 推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。問い合わせ先まで電子メールでお送りください。
  • ファイル名を「電子状態マイクロスコピー研究チーム研究員/特別研究員公募(応募者氏名)の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先(名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス)を明記してください。
  • メールの件名欄には、「推薦書の提出:公募番号(W22015)、応募職名、応募者氏名」を記載してください。
  • 提出書類に不備がある場合は選考を行いませんので、ご了承ください。
  • 7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、yu_x[at] riken.jpまでご連絡ください。
  • 応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

締切日

候補者決定次第、締め切り

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。

着任時期

2022年8月1日以降(応相談)

お問い合わせ先・書類送付先

〒351-0198 和光市広沢2-1 理化学研究所
創発物性科学研究センター 創発物性科学研究センター 電子状態マイクロスコピー研究チーム
Email: yu_x [at] riken.jp ※[at]は@に置き換えてください。
お問い合わせはメールでお願い致します。

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