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研究員、特別研究員、またはリサーチアソシエイト募集(H2201)

募集研究室

生命機能科学研究センター 動的恒常性研究チーム
(チームリーダー: Sa Kan Yoo)

研究室の概要

生命機能科学研究センターは、分子、細胞、組織、臓器、個体にわたる階層をつなぎ、これらの各階層における発生から成長、生殖・遺伝、老化、生命の終焉までの時間軸を含めた生命現象の理解を通じて、生命の根本原理を明らかにすることを目的としています。
動的恒常性研究チームで行う新たな課題を実施する研究系職員を募集します。動的恒常性研究チームの概要は、以下のとおりです。

動的恒常性研究チームは、ショウジョウバエや培養細胞を用いて、組織恒常性や老化の研究を行っています。最近、老化に伴う腸幹細胞の恒常性破綻のメカニズムを解明しました(Sasaki et al. Nature Metabolism 2021)。また、癌遺伝子がどのようにして細胞増殖と細胞死を同時に駆動するのかを明らかにしました(Nishida et al. eLife 2021)。最も最近の成果としては、腸の細胞において新しい細胞死、エレボーシスを発見しました(Ciesielski et al. Plos Biology 2022)。今回、ショウジョウバエや培養細胞を用いて、エレボーシスや老化の分子機構、細胞間コミュニケーションの研究に携わる研究員、特別研究員またはリサーチアソシエイトを公募します。

応募前のインフォーマルな問い合わせ、研究室訪問を歓迎します。

詳細は、下記研究室紹介ページをご参照ください。
動的恒常性研究チーム | 生命機能科学研究センター

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種

研究員、特別研究員、またはリサーチアソシエイト

募集職種の位置付けは以下の通りです。

研究員
チームの研究課題等を実施する。
特別研究員
上位職者の育成指導を受けて、チーム等の研究課題等を実施する。
リサーチアソシエイト
上位職者の指導を受けて、チームの研究課題等を実施する。

募集人数

1-2名

職務内容

PIやラボメンバーと協力しつつ、研究プロジェクトを遂行し、成果の発表を行うこと。プロジェクトの内容や方向性については、本人の希望と研究室の方向性をPIと綿密に議論して決定する。

応募資格

研究員・特別研究員
博士号取得者または着任時までに博士号を取得する見込みの方。原則として、博士号取得後5年以内の者は特別研究員として、超える場合は研究員として採用するが、優れた業績や経験がある者はその限りではない。
リサーチアソシエイト
修士号取得者。もしくは同等の能力を有すると認められる方。また、将来的に博士号取得を積極的に目指し、研究員等の上位職種への転換を目指す明確な意欲、意思のある方。
各職名共通
研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。

勤務地

事業所名及び所在地

理化学研究所 生命機能科学研究センター(神戸地区東西エリア)
兵庫県神戸市中央区港島南町2-2-3(発生・再生研究棟)

待遇

研究員

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を迎えた年度末を上限として再契約可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として、65歳を超えての再契約は行いません。
  • 3.2013年4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が10年を超えることはありません。

特別研究員

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から5年を上限として再契約可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として、65歳を超えての再契約は行いません。
  • 3.2013年4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が10年を超えることはありません。

リサーチアソシエイト

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から5年を上限として再契約可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として、65歳を超えての再契約は行いません。
  • 3.2013年4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が10年を超えることはありません。
  • 4.評価においては、将来的に博士号取得を積極的に目指し、研究員等の上位職種への転換を目指す明確な意欲、意志を確認します。

原則として2ヶ月間の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
理研共済会(互助組織)に要入会。
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇(採用月に応じて最大年20日)、特別有給休暇(看護、介護など)、ワークライフバランス休暇(採用月に応じて最大年7日)など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
理化学研究所では、新型コロナウイルス感染拡大防止措置のため、時限的・特例的な対応として、在宅勤務を導入しています。研究所の指示により在宅勤務とすることがあり得ます。また、所属長の許可のもと、在宅勤務を選択することが可能です。
敷地内禁煙。
その他、当研究所規程による。

  • 理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • 日本学生支援機構奨学金(2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合)の返還特別免除の対象職です。また、外部研究費(科研費等)の申請資格があります。

応募方法及び締切日

提出書類

  • 1.履歴書(写真添付)
    • メールアドレスを必ずご記入ください。
    • 欄外の右上に、公募記号[H2201]と希望職種(例:研究員)を明記してください。
    • 書式は自由ですが、適当な書式がない場合は上のフォーマットをお使いください。
  • 2.研究業績一覧(原著論文、総説、著書、学会発表、その他に分けて記載)
  • 3.これまでの研究概要及び成果(A4用紙1ページ程度)
  • 4.現職の所属長または指導教官からの推薦書 1通
    • 現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第三者による推薦書をお送りください。
    • 宛名は「生命機能科学研究センター センター長」としてください。
  • 5.EU一般データ保護規則(GDPR)に基づく個人情報の取扱に関する同意書

    欧州経済領域(EEA)に居住されている方のみ、上記の同意書をご提出ください。
    EU一般データ保護規則(GDPR)の詳細は、下記をご参照ください。
    European Commission(英語サイト)

応募方法

推薦書以外の提出書類をPDFファイルもしくはZipファイルにまとめ、下記リンク先へアップロードしてください。

動的恒常性研究チーム 研究員・特別研究員・リサーチアソシエイト募集(H2201)応募書類提出

  • ファイル名には、氏名・公募番号[H2201]を含めてください。
  • ファイルアップロード時にはメールアドレスを必ずご入力ください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs [at] riken.jpまで、必ずお知らせください。

推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「生命機能科学研究センター 動的恒常性研究チーム 研究員・特別研究員公募(応募者氏名)の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、下記リンク先へアップロードしてください。

動的恒常性研究チーム 研究員・特別研究員・リサーチアソシエイト募集(H2201)応募書類提出

  • ファイルアップロード時にはメールアドレスを必ずご入力ください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs [at] riken.jpまで、必ずお知らせください。
  • 受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、お問い合せください。
  • アップロードできないなど、不具合がある場合はお問い合わせください。

応募書類は返却しませんのでご了承ください。

締切日

随時受付し、審査する。ポストが埋まり次第締め切り。

個人情報の取扱について

提出して戴いた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、採用審査の用途に限り使用されます。これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、書類選考通過者のみ面接を行います。

試験内容に関する質問には応じられません。

着任時期

可能な範囲で早期(応相談)

備考

実際に上記書類をアップロードする前に、事前にチームリーダーのYoo(sakan.yoo [at] riken.jp)にメールで職務内容・研究内容についてインフォーマルな問い合わせを行うことを歓迎します。

お問い合わせ先

神戸事業所 研究支援部 人事課 採用担当Email: kobe-jobs [at] riken.jp

  • お問い合わせはメールにて受け付けます。お問い合わせの際には、件名の冒頭に「[H2201]動的恒常性研究チーム 応募職名(例:研究員) 募集について」と記載してください。
  • 研究内容についてご質問がある場合には、Email: sakan.yoo [at] riken.jp(動的恒常性研究チーム Yoo)までお問い合わせください。
  • [at]は@に置き換えてください。

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