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副部門長募集（K24015）

募集研究室

計算科学研究センター 量子HPC連携プラットフォーム部門

研究室の概要

計算科学研究センター（R-CCS：センター長 松岡 聡）は、「計算の計算による計算のための科学」を推進する国際的な計算科学分野の中核拠点として、研究所が強みを有するテクノロジー（R-CCS テクノロジー）と、研究所で開発した科学技術・産業・社会に貢献するソフトウェア（R-CCS ソフトウェア）とを「サイエンスを駆動する計算科学コア・コンピタンス」と位置付け、それらの発展、国内外での普及、成果の創出を目指しています。また、R-CCS は、その専門性を活かし、法令に基づき、国のプロジェクトで開発されたスーパーコンピュータ「富岳」の運用を行っています。

「量子HPC連携プラットフォーム部門（以下、「量子HPC連携PF部門」という。）」は、理研で進める「Transformative Research Innovation Platform of RIKEN platforms（TRIP）」構想の下、外部資金等も得て、量子コンピュータ（QC）とスーパーコンピュータ（HPC）とを高度に連携させ、計算可能領域を拡張するための新たな計算基盤となる「量子HPC連携プラットフォーム」の構築に向けた研究開発を進めており、 「量子HPC連携プラットフォーム」の構築に必要なソフトウェアスタックの開発や、量子HPCプラットフォームの利用環境の整備等を行うこととしています。

量子HPC連携PF部門には、以下の3ユニットが設置されております。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

副部門長（常勤／任期あり）1名

職務内容

量子HPC連携PF部門運営及び外部資金等によるプロジェクト推進に関する統括業務（マネジメント）。具体的には以下の通り。

  • プロジェクトに関わる予算及び進捗管理、広報等の推進。
  • 量子コンピュータ及びHPCの計算資源の管理（制度設計等を含む）。
  • 量子HPC連携プラットフォームの開発、利活用に向けた大学及び研究機関、企業等との調整。
    （量子アルゴリズム／アプリケーション開発等に向けた要望に応じた調整を含む）
  • 量子HPCハイブリッドコンピューティングに関する研究開発に関する指導及び助言、とりまとめ
  • その他、量子HPC連携PF部門運営及び外部資金等によるプロジェクト推進に必要な事項。
    また、理研内の他センターと協業・協調して推進するために必要な業務も含まれます。

なお、職務内容は応募者（採用者）の経験、適性を見て個別に判断します。
契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

応募資格

博⼠号取得者またはそれに相当する業績、実績を有しており、量子HPC連携プラットフォーム部⾨⻑を補佐し、量子HPC連携プラットフォーム部門を統括するに⼗分なマネジメント能⼒を有する⽅。また、スーパーコンピュータ（もしくは量子コンピュータ）への理解だけではなく、新たな計算資源となる「量子HPC連携プラットフォーム」の構築に関心を持ち、「量子HPC連携プラットフォーム」の開発者と利用者との連携を図り、長期的な視野に立って、計算可能領域の拡張を支える共通基盤の意義を理解し、業務に意欲的に取り組める方。さらに、業務遂⾏に必要な協調性、コミュニケーション能力を有すること。なお、これまで従事してきた研究分野、研究開発成果の内容は問いません。

勤務地

理化学研究所 計算科学研究センター
〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-26（神戸地区 南エリア）
もしくは
計算科学研究センター 東京分室
〒103-0027 東京都中央区日本橋1-4-1　日本橋一丁目三井ビルディング15階（東京地区）
もしくは
計算科学研究センター 和光分室
〒351-0198 埼玉県和光市広沢2-1（和光地区）

勤務地は、実施する研究開発内容等に応じて要調整。

在宅勤務制度あり。所定の手続きに従い在宅勤務が可能です。
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を迎えた年度末を上限として再契約可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての再契約は行いません。

当研究所では、無期雇用職員（61歳定年（2024年度）、その後65歳までの再雇用制度あり）を、公募選考を通じて採用しており、任期制副部門長を含むすべての研究職員が無期雇用職の公募に応募することができます。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2024年４月1日時点で611,700円ですが、固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
（採用時の年俸額の目安について）
採用時の年俸月額は611,700円以上になります。業績・経験等を考慮して加算され、博士課程終了後20年程度の経験、能力、実績を有する場合の採用時の年俸月額(固定給＋変動給)は81万円程度になります。

理研共済会（互助組織）に要入会。
就業時間は、9:00-17:20（休憩12:00-12:50）を原則とし、業務遂行の妨げにならない場合、各自の判断により始業時刻及び終業時刻を変更することができる。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

  • ※神戸事業所は、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。
    詳細は、神戸事業所研究支援部人事課（厚生担当）kobe-kosei [at] riken.jpまでお問い合わせください。
  • ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、和光事業所研究支援部人事課（厚生担当）kids [at] riken.jpまでお問い合わせください。
  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • ※日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り

応募方法及び締切日

以下の項目を英語で記載の上、提出ください。（推薦書のみ日本語可）

提出書類

  • 1.履歴書
    ⾃由書式としますが、名前、国籍、⽣年⽉⽇、学歴および現在の所属機関を含む職歴、所属機関の住所、応募者の連絡先としてのメールアドレスを必ず記載してください。
  • 2.職務経歴書
    スーパーコンピュータや量子コンピュータ、⼤規模データセンターの運⽤、ソフトウェア開発等を統括する責任者等の経験があれば特に明記してください。
  • 3.職歴及び研究開発実績
    これまで従事した職歴の概要を記載ください。また、研究開発に従事していた場合には、論⽂リスト（原著論⽂、総説、その他にわける）、特許リスト、招待講演リスト等を添付してください。併せてGoogleScholarによる Citations等、可能な限り定量的な評価指標を記載ください。
    • ※論⽂リストを添付する場合には、併せて、主要論⽂の別刷り⼜はコピー（5編以内、業績リストにマークのこと）を提出ください。オリジナル論⽂がPDF形式でない場合は、PDF形式にスキャンの上、送付ください。
  • 4.競争的研究資⾦獲得実績、受賞歴、その他の実績
    機関や⼤学等での運営貢献実績、学会活動等の社会貢献実績、共同研究契約実績、技術移転実績などがあれば記載ください。
  • 5.職務内容に対する抱負（合計でA4⽤紙2ページ以内）
  • 6.応募者本⼈を評価できる⽅2名からの推薦書
    • ※1通は現職の所属長からのもの。これが困難な場合は、第三者による推薦書。
    • ※現在、理化学研究所に所属の⽅については、外部推薦者からの推薦書をご⼿配ください。
    • ※2通とも同じ機関からの推薦書は避けてください。
    • ※推薦書の様式の指定は特にありませんが、以下の条件を満たす推薦書を推薦者から直接ご提出いただいてください。
      • PDF形式であること
      • 推薦書内に日付の記載、推薦者の押印もしくは署名があること。押印/署名はPDFに画像として埋め込んでください。押印/署名を省略する場合は必ず推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください。
      • 推薦書内の宛名書きが「President of RIKEN」であること（日本語の場合は「国立研究開発法人理化学研究所 理事長 五神真」としてください）。
  • 7.「EU一般データ保護規則（GDPR）」及び「個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）」に基づく個人情報の取扱に関する同意書

応募方法

  • 推薦書以外の提出書類を単一のPDFファイルにまとめ、下記リンク先へアップロードしてください。
    R-CCS-K24015_Quantum-HPC Hybrid Platform Division /量子HPC連携プラットフォーム部門 副部門長 応募
  • PDFファイルの名前には、案件名（R-CCS-K24015 量子HPC連携プラットフォーム部門）および応募者氏名を必ず含めてください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名を kobe-jobs [at] riken.jp まで、必ずお知らせください。
  • 応募書類提出報告時のメール件名は以下としてください。
    「氏名_ R-CCS-K24015 量子HPC連携プラットフォーム部門_副部門長 応募書類」
  • 推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。件名を「計算科学研究センター R-CCS-K24015 量子HPC連携プラットフォーム部門 副部門長公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、推薦書本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、上記リンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs [at] riken.jpまで、必ずお知らせください。
  • 7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、kobe-jobs [at] riken.jpまでご連絡ください。

締切日

適任者が見つかり次第締め切ります。

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査による一次選考の後、面接による二次選考を行う予定です。選考の結果は、合否に関わらず通知致します。審査内容、選考結果に関する個別の問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。

着任時期

決定後なるべく早い時期（応相談）

備考

当研究所では在宅勤務制度を積極的に活用しています。所属長の許可があれば在宅勤務が可能です。詳細は採用担当者：r-ccs-kikaku [at] ml.riken.jpまでお問い合わせください。
提出ファイルは原則として返却しません。

お問い合わせ先

研究・業務内容についてのお問い合わせは以下までメールでお願いいたします。
理化学研究所 計算科学研究センター
量子HPC連携プラットフォーム部門 部門長
佐藤 三久
Email: msato [at] riken.jp
※[at]は@に置き換えてください。

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