募集研究室

開拓研究本部 齋藤生命現象エンジニアリング理研ECL研究チーム（2025年1月1日設置予定）
（理研ECL研究チームリーダー: 齋藤 諒）

研究室の概要

齋藤生命現象エンジニアリング理研ECL研究チームは、自然界に見られる多種多様な生命現象を分子レベルで理解し、その知見を活かして細胞に新しい機能を付与することで、難病に対する次世代の治療法を確立することを目指しています。特に、ゲノム編集を急発展させるきっかけとなったCRISPR-CasのようなRNA誘導性システムをデータベースからマイニングによって発掘し、機能解析することで、DNAやRNAが関与する生物プロセスをより正確にコントロールするための生物工学ツール開発に精力的に取り組んでいます。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

研究員もしくは特別研究員 若干名
原則、博士号取得5年以内の者を特別研究員、5年を超える者を研究員として採用します。

職務内容

新規CRISPR-Cas様RNA誘導性タンパク質など、機能未知の生物システムを、分子生物学的・生化学的手法を用いて解析し、生物工学ツールへと改変して、疾患治療へと応用する研究に取り組む。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

応募資格

• 研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携・協働して業務に従事できる者。
• 特別研究員は関連分野の博士号取得後5年以内の者もしくは着任日までに学位取得可能な者。
• 研究員は関連分野の博士号取得後5年を超える者。
• 分子生物学、生物工学あるいはバイオインフォマティクスで研鑽を積まれた方はもちろんのこと、合成生物学、微生物学、構造生物学、ケミカルバイオロジー、あるいは神経科学など、バックグラウンドが異なる方からの応募も歓迎いたします。

勤務地

理化学研究所 和光地区（〒351-0198 埼玉県和光市広沢2-1）

在宅勤務制度あり。所定の手続きに従い在宅勤務が可能です。但し、今回募集するポストは待遇欄をご確認ください。
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

• 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から特別研究員は5年、研究員は2031年12月31日を上限として再契約可能（研究員は4年目に研究評価を実施）。
• 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての再契約は行いません。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2024年4月1日時点で特別研究員の場合は305,100円、研究員の場合は361,000円となりますが、固定給ならびに変動給は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。

（採用時の年俸額の目安について）

特別研究員

博士課程修了後ただちに着任する場合、裁量労働手当を含めた採用時の年俸月額は約340,000円になります。

研究員

博士課程修了後5年程度の経験、能力、実績を有する場合、裁量労働手当を含めた採用時の年俸月額は約430,000円になります。

理研共済会（互助組織）に要入会。
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
2024年4月より敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

• ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
• ※日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り
• ※研究所は在宅勤務制度を有していますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、原則として在宅勤務制度は利用できません。
• ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、和光事業所研究支援部人事課（厚生担当）kids [at] riken.jpまでお問い合わせください。

応募方法及び締切日

提出書類

• (1)履歴書（写真貼付、メールアドレスを明記してください）
  • ※履歴書は、上記の「履歴書」の文字をクリックしてダウンロードした書式をご使用ください。
  • ※履歴書右上の「公募番号」欄には、公募タイトルに記載されているW24065を記載してください。
• (2)研究業績一覧
• (3)これまでの研究概要と今後の研究計画を含む志望動機書
• (4)推薦書（1通）　
  • ※推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください。
• (5)「EU一般データ保護規則（GDPR）」及び「個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）」に基づく個人情報の取扱に関する同意書
  • ※欧州経済領域（EEA）もしくは英国に居住されている方のみ、上記の同意書をご提出ください。
    • EU一般データ保護規則（GDPR）の詳細は、下記をご参照ください。
      Data protection | European Commission（英語サイト）
    • 個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）の詳細は、下記をご覧ください。
      Data Protection and the EU | Information Commissioner’s Office（英語サイト）

応募方法

推薦書以外の提出書類をZipファイルにまとめ、下記リンク先へアップロードしてください。

RIKEN/CPR file upload box

アップロード完了後、アップロードしたファイル名をお問い合わせ先メールアドレスまで、必ずお知らせください。

推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。
ファイル名を「齋藤生命現象エンジニアリング理研ECL研究チーム特別研究員・研究員公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、上記リンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をお問い合わせ先メールアドレスまで、必ずお知らせください。

• ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、お問い合わせ先メールアドレスまでご連絡ください。
• ※提出いただいた書類は返却いたしませんので、ご了承ください。

締切日

候補者決定次第締切

※書類選考結果は、面接に際してメールで通知いたします。

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接（リモートもしくは対面）を実施します。

着任時期

原則、2025年4月1日以降（応相談）

より早い時期に着任を希望される場合は、2025年1月1日以降の着任日であれば対応可能です。

備考

2024年12月5日：［研究室の概要］を修正しました。

お問い合わせ先

開拓研究本部 齋藤生命現象エンジニアリング理研ECL研究チーム（2025年1月1日設置予定）
理研ECL研究チームリーダー: 齋藤 諒
Email: cpr_j1[a] ml.riken.jp ※[at]は@に置き換えてください。

備考

2024年7月29日：［募集人数］を修正しました。