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研究員または特別研究員募集（K24048）

募集研究室

開拓研究本部 三好予測科学研究室
（主任研究員: 三好 建正）

研究室の概要

当研究室は、同じ研究室主宰者が主宰する計算科学研究センター データ同化研究チームと同じ場所にあり深い連携をとると共に、理研内外の他の連携先と密接に連携し、計算科学（第3の科学）とデータ科学（第4の科学）を融合した新しい第5パラダイムとして、「予測科学」を開拓します。天気予報は、情報通信技術、スーパーコンピューティング技術、数理モデリング・シミュレーション技術、計測技術、力学系や不確実性に関する応用数学という分野を隔てた⼈類の英知を結集した現代科学による予測の成功例です。シミュレーションと実測データを高度に融合するデータ同化が要となり、天気予報は着実に向上してきました。高性能計算が発展を続け、気象以外の様々な分野でリアルなシミュレーションが可能となってきました。一方、情報革命に端を発し、ビッグデータやIoT（モノのインターネット）の時代と言われています。計算科学とデータ科学を高度に融合し、天気予報における現代科学の成功を、様々な分野に広げていきます。これまでの予測不可能を可能にしていく第5の科学、「予測科学」を創生します。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

研究員または特別研究員：若干名

原則、博士号取得5年以内の者を特別研究員、5年を超える者を研究員として採用します。

  • ※職種は応募者の能力・適性を踏まえて判断・決定します。
  • ※職種の位置づけは以下の通りです。
研究員
研究室等の研究課題等を実施する。
特別研究員
上位職者の育成指導を受けて、研究室等の研究課題等を実施する。

職務内容

本公募は、戦略的創造研究推進事業（CREST）の研究領域「予測・制御のための数理科学的基盤の創出」（領域総括：小谷元子・東北大教授）の研究課題「現象ボトムアップモデルを活用した疾病予防のリアルタイム予測と制御の実現」（研究代表者：西浦博・京都大教授、主たる共同研究者：三好建正、R5-11 ）に従事し、気象データの時空間リアルタイム予測と熱中症対策の改善の研究を実施します。具体的には、熱中症の時空間レベルでの予測と制御のために、患者発生の観察情報の空間解像度（1km x 1km）での気象データを利用した熱中症患者発生リスクの予測を実施するためのリアルタイム予測を実装します。ここで、気象庁の気象モデル予測データ（5㎞×5㎞のメソモデルと2㎞×2㎞の局地モデル）を活用できますが、これを1㎞×1㎞に高解像度化するチャレンジがあり、1km x 1kmの気象モデルを走らせる方法や、超解像などの画像処理AIや統計モデルによって高解像度化する方法などを研究します。高解像度の気温観測が得られる場合、これを活用するデータ同化などの研究も実施します。1km x 1kmの気象予測に基づき、熱中症患者搬送データを活用した気象と熱中症の双方向予測の実現に向けた研究に取り組みます。
当研究室では、理研の新領域開拓プロジェクト “Prediction for Science”や最先端研究プラットフォーム連携（TRIP）事業のテーマ”RIKEN Prediction Science”を推進しており、新しい「予測科学」を開拓する幅広い研究連携に取り組んでいます。本公募は、当研究室で取り組む予測科学研究の一環として、研究内容により、計算科学研究センターデータ同化研究チームを兼務することがあるほか、所内外の様々な連携先との交流の機会があり、この機会を積極的に生かすことで研究の幅を広げ、自身のキャリア形成につなげていくことも期待されます。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

応募資格

各職種共通
研究室内外の協力者等と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。
研究員
「職務内容」に関連する分野の博士号取得者。
特別研究員
「職務内容」に関連する分野の博士号取得者（着任までに取得見込みを含む）で、博士号取得後5年以内の方。

勤務地

理化学研究所 開拓研究本部 三好予測科学研究室
〒650-0047 神戸地区南エリア 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-26（神戸地区南エリア）

在宅勤務制度あり。所定の手続きに従い在宅勤務が可能です。
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により特別研究員は採用日から5年を上限として再契約可能、ただし、採用開始日により2030年3月31日以降に5年を迎える場合は、評価により採用から最長2030年3月31日までを上限として再契約可能。研究員は採用日から2030年3月31日までを上限として再契約可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての再契約は行いません。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2024年4月1日時点で研究員は361,000円、特別研究員は305,100円となりますが、固定給ならびに変動給は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。

（採用時の年俸額の目安について）
博士課程終了後6年程度の経験、能力、実績を有する研究員の場合、裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は405,760円以上60万円程度、博士課程終了後1年程度の経験、能力、実績を有する特別研究員の場合、裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は342,915円以上40万円程度になります。

理研共済会（互助組織）に要入会。
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • ※神戸事業所は、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。詳細は、神戸事業所研究支援部人事課（厚生担当）kobe-kosei [at] riken.jpまでお問い合わせください
  • ※日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り

応募方法及び締切日

提出書類

応募方法

推薦書以外の提出書類をZipファイルにまとめ、下記リンク先へアップロードしてください。

RIKEN/CPR file upload box

  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名をお問い合わせ先メールアドレスまで、必ずお知らせください。

推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。

  • ファイル名を「三好予測科学研究室 応募職名（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、上記リンク先へアップロードしてください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名をお問い合わせ先メールアドレスまで、必ずお知らせください。
  • ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、お問い合わせ先メールアドレスまでご連絡ください。
  • ※[at]は@に置き換えてください。
  • ※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

締切日

候補者決定次第、締め切り

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。

着任時期

候補者決定後、できるだけ早い時期（応相談）

お問い合わせ先

開拓研究本部 三好予測科学研究室
主任研究員 三好 建正
Email: da-team-desk [at] ml.riken.jp
※[at]は@に置き換えてください。

お問い合わせはメールでお願い致します。

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