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特別研究員または開発研究員募集（26-941）

募集研究室

仁科加速器科学研究センター 加速器基盤研究部
（部長：上垣外 修一）

研究室の概要

加速器基盤研究部は、世界最先端の重イオン加速器施設「RI ビームファクトリー（RIBF）」の原動力として、多種類の大強度重イオンビームを長時間安定に加速するための技術開発・運転・維持管理を行うとともに、RIBFの将来計画のための研究開発に取り組んでいます。

次世代加速器システム開発チームは、RIビームファクトリー（RIBF）加速器の更なる大強度化を目指した「RIBF高度化計画」*を推進し、その中核となる荷電変換リング（CSR）**の研究開発に取り組んでいます。CSRは、荷電変換を繰り返しながら、イオンビームが所望の価数に達するまでリング内を周回させる独自加速器です。***

私たちは、多価数ビーム同時・安定周回、ガス荷電変換法、荷電変換を活用したビーム制御に関する先端原理・手法の創出と技術開発を進めています。さらに、CSRを発展させた重イオン内部標的リング「クレオストロン」への将来展開も検討しています。

詳細は、以下の紹介ページをご参照ください。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

特別研究員または開発研究員募集 1名

特別研究員
原則、博士号取得5年以内の者
上位職者の育成指導を受けて、研究室等の研究課題を実施する。
開発研究員
5年以上の研究または実務経験者
技術開発研究課題等を実施する。

※職種は応募者の能力・適性を踏まえて判断・決定します。

職務内容

配属先

次世代加速器システム開発チーム（チームリーダー：今尾 浩士）
理研RIビームファクトリー（RIBF）において計画しているCSR（Charge Stripper Ring）の開発・建設ならびに将来の運用および高度化を見据えた技術開発研究課題に従事していただきます。
CSRは、リング内で複数の電荷状態の重イオンビームを同時に周回させ、内蔵された荷電ストリッパーを繰り返し利用することにより、ビーム強度の増強を目指す独自の複合加速器システムです。
主な業務として、CSRの設計・建設に関わる荷電ストリッパー系、電磁石系、真空系またはビーム診断系のいずれかを中心に、装置開発の一部を担当していただきます。また、装置完成後は、安定運転および性能向上に向けた研究開発、および装置の維持管理に取り組んでいただきます。これには、CSRのビーム調整や運転最適化へのAI・データ科学的手法の活用も含まれます。

※RIBF高度化計画とCSRの説明については以下のリンク先でご確認ください。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

応募資格

博士号を取得した方、もしくは採用日までに博士号取得見込の方。

勤務地

理化学研究所 和光地区（埼玉県和光市広沢2-1）
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

  • 1.特別研究員：単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から5年を上限として契約更新可能。
    開発研究員：単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として契約更新可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。
  • 3.特別研究員は3年目、開発研究員は5年目を目安に中間評価を行います。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。

（採用時の給与額の目安について）

特別研究員
採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は382,610円以上になります。
開発研究員
採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は448,990円以上になります。

自宅等を就業場所とする在宅勤務制度はありますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、在宅勤務制度は原則として利用できません。

専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。

休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。
理研共済会（互助組織）に要入会。

  • ※科学研究費助成事業（科研費）への申請資格有り
  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、厚生担当kids@riken.jpまでお問い合わせください。

応募方法及び締切日

提出書類

応募方法

推薦書以外の提出書類をZipファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。
仁科センター 加速器基盤研究部 応募書類

  • ※アップロードするファイル名には、応募者氏名と職名を含めてください。
  • ※アップロード完了後、アップロードしたファイル名を kamigait@riken.jp までお知らせください。

推薦書は、「加速器基盤研究部（応募者氏名）の推薦書」というファイル名とし、推薦者から直接、以下のリンク先へアップロードしていただくようお伝えください。
仁科センター 加速器基盤研究部 応募書類

※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

締切日

2026年10月30日（必着）

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。

採用決定の通知について

本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。

着任時期

2027年4月1日以降（応相談）

お問い合わせ先

仁科加速器科学研究センター 加速器基盤研究部
部長 上垣外 修一
Email: kamigait@riken.jp

次世代加速器システム開発チーム
チームリーダー 今尾 浩士
Email: imao@riken.jp

お問い合わせはメールでお願い致します。

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