理化学研究所（以下「理研」という。）は、新たに「理研リサーチエンジニア・フェロー」を創設し、自らの研究経験と数理・計算科学・情報技術に関する高度なスキルを有し、それらを駆使しつつ、理研の研究者と協働して最先端の科学研究を推進する意欲を持つ若手研究人材を募集します。

理研リサーチエンジニア・フェローの概要

理研は、TRIP（Transformative Research Innovation Platform of RIKEN platforms）、AI for Scienceなどの取組を通じて、幅広い研究分野において情報技術を活用し、研究の高度化と加速に取り組んでいます。生成AI、Agentic AI等の急速な技術革新は、科学研究の進め方そのものを大きく変えつつあります。今後、多くの研究分野において、数理・計算科学・情報技術を駆使できることが、研究競争力の維持・強化に不可欠になります。

こうした状況を踏まえ、理研、ひいては日本のアカデミア全体の研究力強化に資するため、理研が推進する研究分野における研究経験と、数理・計算科学・情報技術に関する高度なスキルを有し、研究者と協働して最先端の科学研究を推進する研究技術者（リサーチエンジニア）を目指す若手研究人材を、「理研リサーチエンジニア・フェロー」として募集します。

本フェローは、理研の最先端研究の現場において、研究データの取扱いやAIの研究利用などに関する実践的な経験を積むとともに、先端的な情報技術に関する知識や、データ解析の数理的背景を理解する力を培い、将来、国内外のアカデミアや産業界において、科学技術の発展に幅広く貢献する人材となることが期待されます。

募集職種、募集人数及び職務内容等

募集職種

理研リサーチエンジニア・フェロー

募集人数

5名程度

職務内容等

情報統合本部 リサーチエンジニア統括室を本務先、受入研究室を兼務先として、自身の研究経験と数理・計算科学・情報技術に関するスキルを活かし、受入研究室の研究者と協働して最先端の科学研究を推進します。また、リサーチエンジニア統括室における業務の一環として、数理・計算科学・情報技術に関するスキルの向上や、AI研究利用におけるセキュリティ確保等に関する知識の習得を支援する機会を提供する予定です。着任時は応募時に希望頂いた受入研究室の業務に従事いただきますが、原則として、雇用契約期間中に複数の研究室でリサーチエンジニア・フェローとしての業務に従事していただきます。

応募資格

下記の条件を満たす者であること。

• 1.原則として2016年1月1日以降に博士号を取得した者（取得見込の者も応募可。ただし、採用日時点で博士号を取得していること。）
  • ※博士号取得後、産休・育休、研究職以外での就職など、研究活動を中断していた期間がある場合には上記の日付からその期間分を遡って応募資格者として認めるなど、2015年12月31日以前に博士号を取得した者であっても応募を認める場合があります。該当者は、登録フォームに中断理由と中断期間の詳細を記入すること。申請の受理に関しては、申請書提出の締切後、中断理由を確認し、決定します。
• 2.受入研究室が求める数理・計算科学・情報技術に関するスキルを有している者
• 3.AIが出した結果の判定・解釈を行う上で必要な数学・数理の知識の取得に関心を有している者
• 4.理研の研究者が主導する研究にリサーチエンジニア・フェローとして貢献する意欲を持つ者
• 5.2027年4月1日～2028年1月1日に着任可能な者

• ※民間企業からの出向等による受入れにも対応いたします。ただし、受入期間中は理研リサーチエンジニア・フェローの職務に専念していただくことを基本とします。

受入研究室

受入研究室、受入研究室において理研リサーチエンジニア・フェローが参加する予定の研究・研究プロジェクトの概要、理研リサーチエンジニア・フェローに求める数理・計算科学・情報技術に関するスキル等は別表のとおりです。

別表 受入研究室一覧

勤務地

理化学研究所 和光地区（埼玉県和光市：本務地）及び受入研究室の所在地（以下のいずれか：兼務地）

受入研究室の所在地

• 理化学研究所 和光地区（埼玉県和光市）
• 理化学研究所 筑波地区（茨城県つくば市）
• 理化学研究所 東京地区（東京都中央区）
• 理化学研究所 横浜地区（神奈川県横浜市）
• 理化学研究所 神戸地区（兵庫県神戸市）
• 理化学研究所 播磨地区（播磨科学公園都市）

業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

• 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から3年間までを上限として契約更新可能。
• 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間が変更になる場合があります。

原則として2ヶ月間の試用期間有り。

給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。

（採用時の給与額の目安について）
採用時の年俸月額及び裁量労働手当月額の合計は550,000円以上になります。ただし、前職の処遇を下回る場合は、前任地の物価事情、当該者の学識・知見・実績等を総合的に判断し、適切に処遇を調整する場合があります。

活動費として、年間1,000,000円、3年間で3,000,000円を上限に支給します。ただし、本務先の業務の実施及び本務先または兼務先の業務に関連する本人のスキル向上に資するための経費に限定します。（消耗品等の購入、旅費、会議・研修会等参加費など。）

• ※年度途中での入退所の場合、入所年度・退所年度の配賦額は入退所月によって異なります。

自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

理研共済会（互助組織）に要入会。

• ※科学研究費助成事業（科研費）への申請資格有り。
• ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
• ※契約期間中に産前産後休業、育児休業、出生時育児休業または育児のための付加的休業を取得したときは、契約期間の延長ができます。

応募方法

理研の受入希望研究室への連絡

別表の受入研究室の中からご自身が受入れを希望する研究室（以下「受入希望研究室」という。）に連絡を取り、2027年度採用の理研リサーチエンジニア・フェローの受入れが可能かどうか確認してください。受入希望研究室の連絡先は、別表で確認してください。

別表 受入研究室一覧

業務内容等の設定

受入希望研究室で受入可能との確認が取れましたら、採用された場合に受入希望研究室において実施する業務内容等について、当該研究室の研究室主宰者と十分に協議を行って、実施する業務内容等を設定してください。

応募書類

• (1)応募者本人が提出する書類
  • 1)Curriculum vitae／Curriculum vitae
  • 2)主要な業績の要旨（自由形式、1ページ以内。受入希望研究室が指定する研究分野での研究の経験、受入希望研究室が求める数理・計算科学・情報技術のスキルについても記載してください。）
  • 3)業績リスト（自由形式。自身の有する数理・計算科学・情報技術のスキルを活用した主な業績についても記載してください。）
  • 4)実施する業務内容（自由形式、4ページ以内。理研リサーチエンジニア・フェロー制度に即した内容を記載してください。）
  • 5)キャリア開発及び将来のキャリアに関する希望（自由形式、2ページ以内）
  • 6)代表的な業績の別刷（3編以内）
  • 7)個人情報の取扱いに関する同意書（採用プライバシーポリシー及びプライバシーポリシーに基づく個人情報の取扱）
    同意書の提出にあたっては以下をご確認ください。
    • 採用プライバシーポリシー
    • プライバシーポリシー
• (2)推薦者から提出していただく推薦書
  • 8)業績を評価できる方2名からの推薦書
    • ※推薦書は応募者からではなく、推薦者から直接ご提出頂きます。
    • ※うち1通は現職の監督者からのものとしてください。これが困難な場合は、第三者による推薦書2通としてください。
    • ※推薦者（2名）は、親族関係にある者、共同研究または技術移転の関係を有する者、並びに経済的利害関係を有する者以外の者としてください。

推薦書の様式は指定しませんが、下記の条件をみたすものとします。

• PDFでアップロードすること
• 宛先は国立研究開発法人理化学研究所理事長
• 推薦者の氏名、所属、職名、電話番号、メールアドレスの記載があること
• 日付の記載があること
• 署名は直筆をスキャンするか、画像化したものを本文に貼付すること

• ※応募書類・推薦書は、日本語と英語のどちらでも差し支えありません。
• ※上記の応募書類・推薦書のほかに、理研の受入希望研究室の研究室主宰者に受入・育成方針及び推薦理由書の提出を求めます。

応募・書類提出方法

応募書類の受付は事前登録・書類提出の2段階で行います。

• 1)事前登録
  最初に理研リサーチエンジニア・フェロー事前登録フォームにアクセスし、事前登録を行ってください。（事前登録期間：受入希望研究室の研究室主宰者との協議に基づく業務内容の設定後～10月23日）
• 2)書類提出
  応募者は、応募者本人が提出する書類（応募書類.(1)に記載の7件）を単一のPDFファイルにまとめ、ファイル名を「理研リサーチエンジニア・フェロー（応募者氏名）応募書類一式」としたうえで、応募書類提出期限までに以下の提出先にアップロードしてください。
  • ※提出書類に不備がある場合は選考を行いませんので予めご了承ください。
  • ※送信日を含め5日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、research-engineer@ml.riken.jpまでご連絡ください。
  • ※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

応募書類の提出先

RIKEN Research Engineer Fellow Program Application Documents Folder

推薦者2名から直接、応募書類提出期限までに以下の提出先に推薦書をアップロードしてください。

• ※推薦書のファイル名を「理研リサーチエンジニア・フェロー（応募者氏名）推薦書」としてください。

推薦書の提出先

RIKEN Research Engineer Fellow Program - Letter of Reference Submission Folder

締切日

事前登録の期限：2026年10月23日（金）17時（日本時間）
応募書類、推薦書の提出期限：2026年10月30日（金）14時（日本時間）必着

個人情報の取扱いについて

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。

これらの個人情報を正当な理由なく第三者へ開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法等

第1次選考（書類審査）と第2次選考（面接審査）を実施します。
書類審査後、書類審査通過者のみ面接審査の通知を行い、面接審査を実施します。

第1次選考（書類審査）
実施時期：2026年11月中（面接通知）

第2次選考（面接審査）
実施日時：12月7日（月）もしくは12月8日（火）
実施場所：理化学研究所（和光地区または東京地区）において、原則として対面で実施します。

• ※遠隔地に在住の方など、第2次選考（面接審査）を受けるに際して旅費が必要な場合は、ご相談ください。

審査結果の通知：2026年12月下旬～2027年1月中旬頃
本選考に関する採用決定（内定）の通知は、理研からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。

着任時期

2027年4月1日以降（応相談）

問い合わせ先

件名に「理研リサーチエンジニア・フェロー 問い合わせ：26-XXXX」（「XXXX」は問い合わせ月日）と記載の上、内容に応じて下記の各Emailアドレスに連絡してください。

本制度・公募に関する一般的な問い合わせ

情報統合本部情報統合研究推進部 理研リサーチエンジニア・フェロー担当（research-engineer@ml.riken.jp）

受入研究室への問い合わせ

別表に記載の受入研究室の連絡先をご参照ください。

別表 受入研究室一覧

その他

• 1.申請は、一人一件のみとします。
• 2.本募集要項の内容については、当研究所予算の成立を前提としており、事情により変更があり得ます。