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上級研究員・研究員・特別研究員・リサーチアソシエイト・ 上級技師・技師・テクニカルスタッフⅠ募集（BDR-23-097）

募集研究室

生命機能科学研究センター バイオコンピューティング研究チーム
(チームリーダー: 高橋 恒一 )

研究室の概要

生命機能科学研究センターは、分子、細胞、組織、臓器、個体にわたる階層をつなぎ、これらの各階層における発生から成長、生殖・遺伝、老化、生命の終焉までの時間軸を含めた生命現象の理解を通じて、生命の根本原理を明らかにすることを目的としています。

バイオコンピューティング研究チームでは、AI駆動型生命科学の実現に向け、実験自動化、細胞モデリング、および科学的発見のためのAI開発の3つの領域における研究に統合的に取り組んでいます。実験ロボットとAI、シミュレーションを統合した自律ロボットラボにより生命科学を加速させ、これまでにない新しい科学を生み出すことを目指します。本研究室では、研究と技術開発の垣根をこえて研究室内外の研究者・技術者と積極的に協力し、連携することが望まれます。

今回は、科学研究向け生成AIモデルと自律ロボットラボの開発に関わる研究あるいは技術職員を募集します。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

上級研究員・研究員・特別研究員・リサーチアソシエイト、または上級技師・技師・テクニカルスタッフⅠ 若干名

募集職種の位置付けは以下の通りです。

上級研究員
チームリーダー等を補佐し、チーム等に所属する研究員等を指導するとともに、チーム等の研究課題等を実施する。
研究員
チーム等の研究課題等を実施する。
特別研究員
上位職者の育成指導を受けて、チーム等の研究課題等を実施する。
リサーチアソシエイト
上位職者の指導を受けて、チーム等の研究課題等を実施する。
上級技師
チームリーダーを補佐し、チーム等に所属する技師等を指導するとともに、チーム等の研究課題等を実施するための技術の開発及び高度化、施設・設備の維持管理等の業務を行う。
技師
チーム等の研究課題等を実施するための技術の開発及び高度化、施設・設備の維持管理等を行う。
テクニカルスタッフⅠ
チームの研究課題等を実施するための技術的支援を行う。

職務内容

今回は、科学研究向け生成AIモデルの開発・共用を目的として、研究室内外の研究者・技術者と連携し「科学技術共通基盤モデルおよびその身体となる自律ロボットラボの開発と整備」に共に取り組んでいただける研究系ならびに技術系職員を募集します。

具体的には、下記のような課題に従事していただきます。

  • マルチモーダル基盤モデルを中心としたモデルベース能動学習アーキテクチャの研究と開発
  • 生命科学実験AIロボットのための基盤モデル／大規模マルチモーダルモデルの研究と開発
  • 自律ロボットラボにおける実験プロトコル（細胞培養やオミクス解析前処理など）の開発・実装・実施
  • 異種実験ロボットや各種実験機器、およびAIを連携・統合させる技術の研究と開発
  • 生命科学向け大規模自律ロボットラボの運用および、VRやデジタルツインなどそれを補助するソフトウェアの研究と開発
  • 生命科学実験プロトコル記述言語処理系の研究と開発
  • 生命科学実験ロボットやその遠隔運用システムの研究と開発
  • 基盤モデルとの結合に適したシミュレーション基盤の研究と開発

応募者の専門的知識や技術に応じて、これらのうち1つまたは複数の課題に取り組んでいただきます。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

応募資格

各職種共通
研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。
上級研究員
「職務内容」に関連する分野での博士号取得者で、博士号取得後、専門分野での職務経験が5年以上あり、研究室のメンバーの指導も行える方。
研究員
「職務内容」に関連する分野での博士号取得者。
特別研究員
「職務内容」に関連する分野での博士号取得者で、博士号取得後5年以内の方。
リサーチアソシエイト
「職務内容」に関連する分野での修士号取得者。もしくは同等の能力を有すると認められる方。また、将来的に博士号取得を積極的に目指し、研究員等の上位職種への転換を目指す明確な意欲、意思のある方。
上級技師
大学卒以上の方で、「職務内容」に関連する豊富な専門的知識と技術を有する方。もしくは同等の能力を有する方で、関連する分野での職務経験が5年以上の方。また、研究室のメンバーの指導も行える方。
技師
大学卒以上の方で、「職務内容」に関連する充分な専門的知識と技術を有する方。もしくは同等の能力を有する方で、関連する分野での職務経験が5年以上の方。
テクニカルスタッフⅠ
専門学校卒、短大卒、大学卒以上の方で、「職務内容」に関連する専門的知識と技術を有する方。もしくは同等の能力を有する方で、関連する分野での職務経験が最低でも2年以上の方。

※職種は応募者の資格・能力・適性を踏まえて判断・決定します。

勤務地

理化学研究所 生命機能科学研究センター（神戸地区東西エリア）
神戸市中央区港島南町6-7-1（融合連携イノベーション推進棟）

在宅勤務制度あり。所定の手続きに従い在宅勤務が可能です。
今後のプロジェクトの実施状況に伴い、業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

上級研究員・研究員・上級技師・技師

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を迎えた年度末を上限として再契約可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての再契約は行いません。

特別研究員

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から5年を迎えた年度末を上限として再契約可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての再契約は行いません。

テクニカルスタッフⅠ

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を迎えた年度末を上限として再契約可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての再契約は行いません。

リサーチアソシエイト

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から5年を迎えた年度末を上限として再契約可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての再契約は行いません。
  • 3.評価においては、将来的に博士号取得を積極的に目指し、研究員等の上位職種への転換を目指す明確な意欲、意志を確認します。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2024年4月1日時点で、上級研究員・上級技師は426,500円、研究員・技師は355,000円、特別研究員は300,000円、リサーチアソシエイトは244,500円、テクニカルスタッフⅠは212,000円ですが、固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
（採用時の年俸額の目安について）
裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は、上級研究員・上級技師は475,000円以上、研究員・技師は394,000円以上、特別研究員では332,000 円以上、リサーチアソシエイトは270,000円以上、テクニカルスタッフIは233,000円以上になります。
なお、実際の採用時の給与は専門領域における業界の近年の報酬水準を鑑みて大幅な調整を行う場合があります。

理研共済会（互助組織）に要入会。
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内禁煙。
その他、当研究所規程による。

  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • ※神戸事業所は、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。詳細は、神戸事業所研究支援部人事課（厚生担当）kobe-kosei [at] riken.jpまでお問い合わせください。
  • ※上級研究員、研究員、特別研究員、リサーチアソシエイトについては、日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象職です。また、科学研究費補助金の申請資格があります。
  • ※上級技師・技師については、科学研究費補助金の申請資格があります。
  • ※今回募集するポストは、取り組む課題によっては所定の手続きを経て研究所の承認を得られた場合、所定労働日数のうち全日数にわたり日本国内での在宅勤務（フルリモート勤務）が可能な場合があります。詳細は採用担当者: kobe-jobs [at] riken.jpまでお問い合わせください。

応募方法及び締切日

提出書類

応募方法

推薦書以外の提出書類をPDFファイルもしくはZipファイルにまとめ、下記リンク先へアップロードしてください。

バイオコンピューティング研究チーム 上級研究員・研究員・特別研究員・リサーチアソシエイト・上級技師・技師・テクニカルスタッフⅠ募集（BDR-23-097）応募書類提出

  • ファイル名には、氏名・公募番号［BDR-23-097］を含めてください。
  • ファイルアップロード時にはメールアドレスを必ずご入力ください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs [at] riken.jpまで、必ずお知らせください。

推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「生命機能科学研究センター バイオコンピューティング研究チーム 上級研究員・研究員・特別研究員・リサーチアソシエイト・上級技師・技師・テクニカルスタッフⅠ公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、下記リンク先へアップロードしてください。

バイオコンピューティング研究チーム 上級研究員・研究員・特別研究員・リサーチアソシエイト・上級技師・技師・テクニカルスタッフⅠ募集（BDR-23-097）応募書類提出

  • ファイルアップロード時にはメールアドレスを必ずご入力ください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs [at] riken.jpまで、必ずお知らせください。
  • ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、お問い合せください。
  • ※アップロードできないなど、不具合がある場合はお問い合わせください。
  • ※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

締切日

随時受付し、審査する。ポストが埋まり次第締め切り。

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。

※審査内容、選考結果に関する個別のお問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。

着任時期

2024年5月1日以降の可能な限り早期（応相談）

備考

勤務地は神戸地区を想定していますが、今後のプロジェクトの実施状況に伴い他地区へ変更する可能性があります。

お問い合わせ先

神戸事業所 研究支援部 人事課 採用担当Email: kobe-jobs [at] riken.jp

  • ※お問い合わせはメールにて受け付けます。お問い合わせの際には、件名の冒頭に「［BDR-23-097］バイオコンピューティング研究チーム 応募職名（例：研究員） 募集について」と記載してください。
  • ※研究内容についてご質問がある場合には、Email: kaizu [at] riken.jp（バイオコンピューティング研究チーム 海津）までお問い合わせください。
  • ※[at]は@に置き換えてください。

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