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テクニカルスタッフⅠまたはⅡ募集（R-CCS2334）

募集研究室

計算科学研究センター 高性能ビッグデータ研究チーム
(チームプリンシパル: 佐藤 賢斗 )

研究室の概要

計算科学研究センター（R-CCS：センター長 松岡 聡）は、「計算の計算による計算のための科学」を推進する国際的な計算科学分野の中核拠点として、研究所が強みを有するテクノロジー（R-CCSテクノロジー）と、研究所で開発した科学技術・産業・社会に貢献するソフトウェア（R-CCSソフトウェア）とを「サイエンスを駆動する計算科学コア・コンピタンス」と位置付け、それらの発展、国内外での普及、成果の創出を目指しています。また、R-CCSは、その専門性を活かし、法令に基づき、国のプロジェクトで開発されたスーパーコンピュータ「富岳」の運用を行っています。

当研究室は、スーパーコンピュータ「富岳」のような高性能計算機の高度化のためのシステム開発をしています。特に高性能計算（HPC）、ビッグデータ（Big Data）および人工知能（AI）の融合を目指しています。これを実現するために、高性能計算機の高度化に普遍的に必要とされる要素技術の研究開発を行うとともに、「ビッグデータや人工知能」計算の高度化のためのシステム開発（HPC for Big Data/AI）や「ビッグデータや人工知能」の技術を用いた高性能計算の高度化（Big Data/AI for HPC）の開発を行っており。また、将来の高性能計算機の設計するための技術開発も行っています。具体的には、次のような研究テーマが考えられます。

  • 1.次世代ストレージ・ファイルシステムを活用した大規模並列I/Oなどのビッグデータのスケール化・高速化
  • 2.次世代不揮発性メモリやメモリ・ストレージ階層の深化に対応する超並列アルゴリズムやプログラミングの開発
  • 3.データ科学のためのビッグデータ収集、転送、蓄積、管理、利活用ための研究開発
  • 4.人工知能等の帰納的手法によるSociety5.0シミュレーション・システム運用、人工知能学習、学習データ収集を統合するためのソフトウェアスタック開発およびそのスケール化・高速化
  • 5.大規模深層学習・推論のスケール化・高速化
  • 6.大規模I/Oを伴うチェックポイント等の高信頼化技術のスケール化・高速化
  • 7.次世代大規模計算機開発のためのアーキテクチャ探索
  • 8.大規模計算機のためのアプリケーション開発環境および実行環境を支援するツール開発
  • 9.その他、高性能計算に関連する研究開発

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

テクニカルスタッフⅠ（裁量労働制）またはテクニカルスタッフⅡ（非裁量労働制） 若干名

職務内容

上記の項目1〜9のいずれか、もしくは複数の項目にわたって研究開発を支援できる方を募集します。具体的には、計算機科学・計算科学における調査研究、ソフトウェアの開発・導入・検証、研究データの整理・解析、技術文書・報告書の作成、その他研究を推進するための支援業務などが含まれます。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

応募資格

HPCに関する基礎知識及びC/C++、スクリプト言語(python等)、並列プログラミング（MPIやOpenMP、その他並列プログラミング言語）に関する知識とソフトウェア開発の経験、サーバー管理の経験を有することが望ましい。

勤務地

理化学研究所 計算科学研究センター 高性能ビッグデータ研究チーム（神戸地区南エリア）
〒650-0047 神戸市中央区港島南町7丁目1番26号

在宅勤務制度あり。所定の手続きに従い在宅勤務が可能です。
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として再契約可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての再契約は行いません。

当研究所では、無期雇用職員（60歳定年、その後65歳までの再雇用制度あり）を、公募選考を通じて採用しており、本公募にて採用された方も、無期雇用職員の公募に応募することができます。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2024年4月1日時点で244,500円となりますが、固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
裁量労働手当（テクニカルスタッフIのみ）、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
（採用時の年俸額の目安について）
テクニカルスタッフIの場合は裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は342,140円以上、テクニカルスタッフIIの場合は304,400円以上になります。（上記の額に加え経験、能力、実績に応じた加給を行います。）
理研共済会（互助組織）に要入会。
就業時間は、9:00-17:20（休憩12:00-12:50）。所属長の命令により就業時間外に就業することもあります。
テクニカルスタッフⅠは専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内禁煙。
その他、当研究所規程による。

  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • ※神戸事業所は、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。
    詳細は、神戸事業所研究支援部人事課（厚生担当）kobe-kosei [at] riken.jpまでお問い合わせください。
  • ※当チームでは勤務地へ出勤可能な方を歓迎しますが、今回募集するポストは、所定の手続きを経て研究所の承認を得られた場合、所定労働日数のうち一部及び全日数にわたり日本国内での在宅勤務（一部及びフルリモート勤務）が可能な業務です。詳細は採用担当者：kobe-jobs [at] riken.jpまでお問い合わせください。

応募方法及び締切日

提出書類

以下の項目を記載の上、提出ください。

応募方法

  • 推薦書以外の提出書類を単一のPDFファイルにまとめ、下記リンク先へアップロードしてください。
    Applications for High Performance Big Data Research Team / 高性能ビッグデータ研究チーム 応募書類
  • PDFファイルの名前には、案件名（R-CCS2334, 高性能ビッグデータ研究チーム）および応募者氏名を必ず含めてください。
  • 「ファイルの説明」欄に応募する職名を記載ください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名を kobe-jobs [at] riken.jp まで、必ずお知らせください。
  • 応募書類提出報告時のメール件名は以下としてください。 「氏名_R-CCS2334_テクニカルスタッフIまたはII応募書類」
  • 推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。件名を「計算科学研究センター　高性能ビッグデータ研究チーム（応募職名）公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、推薦書本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、上記リンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs [at] riken.jpまで、必ずお知らせください。
  • 7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、kobe-jobs [at] riken.jpまでご連絡ください。

締切日

適任者が見つかり次第締め切ります。

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

応募書類を受領次第、随時書類審査を行い、合格者のみ面接。審査内容、選考結果に関する個別のお問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。

着任時期

決定後なるべく早い時期（応相談）

備考

提出ファイルは原則として返却しません。

お問い合わせ先

業務内容についてのお問い合わせは以下までメールでお願いいたします。
理化学研究所 計算科学研究センター
高性能ビッグデータ研究チーム
佐藤 賢斗
Email: hpbd-desk [at] riken.jp
※[at]は@に置き換えてください。

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