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副部門長募集（K24113）

募集研究室

計算科学研究センター HPC/AI駆動型医薬プラットフォーム部門
（部門長：奥野 恭史）

研究室の概要

計算科学研究センター（R-CCS：センター長 松岡 聡）は、「計算の計算による計算のための科学」を推進する国際的な計算科学分野の中核拠点として、研究所が強みを有するテクノロジー（R-CCSテクノロジー）と、研究所で開発した科学技術・産業・社会に貢献するソフトウェア（R-CCSソフトウェア）とを「サイエンスを駆動する計算科学コア・コンピタンス」と位置付け、それらの発展、国内外での普及、成果の創出を目指しています。また、R-CCSは、その専門性を活かし、法令に基づき、国のプロジェクトで開発されたスーパーコンピュータ「富岳」の運用を行っています。

HPC/AI駆動型医薬プラットフォーム部門では、AI、分子シミュレーション、実験を融合する新たな方法論を開発し、HPC/AI駆動型生命科学統合プラットフォームを構築することで、生命科学、創薬、医療の新たな開拓を目指します。現在、製薬企業及びアカデミアの創薬研究機関との連携体制を構築しており、今後、それらの機関の創薬化学者と連携して構造生成AIと予測AIを組み合わせた医薬品設計技術を開発する業務は一層重要になっていくとともに、製薬企業等との更なる連携により、より実用化を意識した研究開発を進めることが求められています。また、このような中、理化学研究所内においても、最先端研究プラットフォーム連携（TRIP）事業本部にて、創薬・医療技術基盤プログラム（DMP）や、科学研究基盤モデル開発プログラム（TRIP-AGIS）などが進展してきており、これらとの連携により、理化学研究所における最新の知見を結集した研究開発を牽引し優れた成果の創出に貢献することが期待されています。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

副部門長（常勤／任期あり） 1名

募集職種の位置付けは以下の通りです。
副部門長：部門長を補佐し、部門長に事故等あるときは、その職務を代行する。

職務内容

HPC/AI駆動型医薬プラットフォーム部門長を支え、上述の理研内外の機関と連携して実用化に向けた研究活動を加速するための体制を整備する。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

応募資格

博士号取得者または同等以上の業績を有しており、HPC/AI駆動型医薬プラットフォーム部門長を研究管理職として支えるのに十分な能力を有する方。また、計算科学と計算機科学の連携を図り、長期的な視野に立って、計算科学技術の幅広い分野を支える共通基盤的な研究開発に意欲的に取組む方。
特に、上記、職務内容に関連する研究分野を国際的に牽引する実力のある方。国籍は問いません。また、研究遂行に必要な協調と自立研究のバランス、マネジメント能力、コミュニケーション能力を持つこと。

勤務地

理化学研究所 計算科学研究センター（神戸地区南エリア）
〒650-0047 神戸市中央区港島南町7丁目1番26号
もしくは
理化学研究所 計算科学研究センター（横浜地区）
〒230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町1丁目7番22号

勤務地は、実施する業務内容等に応じて要調整。
在宅勤務制度あり。所定の手続きに従い在宅勤務が可能です。
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

  • 1.単年度契約の任期制職員（管理職）。評価により採用日から7年を上限として契約更新可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。

当研究所では、無期雇用職員（2025年度～2026年度は62歳定年。（※2023年度より、2年に1歳ずつ段階的な引き上げを実施中）その後65歳までの再雇用制度あり。）を、公募選考を通じて採用しており、本公募にて採用された方も、無期雇用職員の公募に応募することができます。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2025年4月1日時点で638,400円となりますが、固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
（採用時の年俸額の目安について）
採用時の月額給与は638,400円以上になります。業績・経験等を考慮して加算され、博士課程終了後20年程度の経験、能力、実績を有する場合の採用時の年俸月額（固定給＋変動給）は80万円程度になります。
理研共済会（互助組織）に要入会。
就業時間は、9:00-17:20（休憩12:00-12:50）を原則とし、業務遂行の妨げにならない場合、各自の判断により始業時刻及び終業時刻を変更することができます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

  • ※神戸エリアには、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。
    詳細は、安全・地区統括本部神戸事業部総務課kobe-kosei@riken.jpまでお問い合わせください。
  • ※横浜キャンパス内には、託児施設「りけんキッズよこはま 」を設置しています。
    詳細については、安全・地区統括本部横浜事業部総務課kids-yk-hr＠ml.riken.jpまでお問い合わせください。
  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • ※日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り。

応募方法及び締切日

以下の項目を英語で記載の上、提出ください（推薦書のみ日本語可）。

提出書類

  • 1.履歴書
    自由書式としますが、名前、国籍、生年月日、学歴および現在の所属機関を含む職歴、所属機関の住所、応募者の連絡先としてのメールアドレスを必ず記載してください。また、創薬関係の研究開発や、スーパーコンピュータを活用したアプリケーションに関する開発・技術展開、産学連携研究開発またはそれに関係する活動、研究開発プロジェクト参画等の経験があれば特に明記してください。
    上記フォーマットをご利用いただいても構いません。
  • 2.職歴及び研究業績一覧
    これまで従事した職歴の概要を記載ください。また、研究開発に従事していた場合には、論⽂リスト（原著論⽂、総説、その他にわける）、特許リスト、招待講演リスト等を添付してください。併せてGoogleScholarによる Citations等、可能な限り定量的な評価指標を記載ください。
    • ※論⽂リストを添付する場合には、併せて、主要論⽂の別刷り⼜はコピー（5編以内、業績リストにマークのこと）を提出ください。オリジナル論⽂がPDF形式でない場合は、PDF形式にスキャンの上、送付ください。主要論文の別刷り又はコピー（5編以内、績リストにマークのこと）
      オリジナル論文がPDF形式でない場合は、PDF形式にスキャンの上、送付ください。
  • 3.競争的研究資金獲得実績、受賞歴、その他の実績
    大学や機関等での運営貢献実績、学会活動等の社会貢献実績、共同研究契約実績、技術移転実績などを記載。
  • 4.これまでの研究概要と今後取り組みたい研究、将来のキャリア展望
    A4自由書式で3～4ページ。研究概要が分かる図があることが望ましいです。
  • 5.計算科学研究センターに採用された場合の研究開発計画（A4用紙2ページ以内）
    部門運営・人材育成に対する考え方（A4用紙1ページ程度）。
  • 6.応募者本人を評価できる方からの推薦書1通ないし2通
    • ※1通は現職の所属長からのもの。これが困難な場合は、第三者による推薦書。
    • ※以下条件を満たす推薦書を推薦者から直接ご提出いただいてください。
      • PDF形式であること
      • 推薦書内に日付の記載、推薦者の押印もしくは署名があること。押印/署名はPDFに画像として埋め込んでください。押印/署名を省略する場合は必ず推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください。
      • 推薦書内の宛名書きが「国立研究開発法人理化学研究所 理事長 五神 真」であること
  • 7.「EU一般データ保護規則（GDPR）」及び「個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）」に基づく個人情報の取扱に関する同意書

応募方法

  • 推薦書以外の提出書類を単一のPDFファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。
    K24113 Applications for R-CCS HPC&AI-driven Drug Dev. PFM Div. / HPC/AI駆動型医薬プラットフォーム部門 副部門長 応募書類
  • PDFファイルの名前には、案件名（K24113, R-CCS HPC/AI駆動型医薬プラットフォーム部門_副部門長）および応募者氏名を必ず含めてください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名を kobe-jobs@riken.jp まで、必ずお知らせください。
  • 応募書類提出報告時のメール件名は以下としてください。
    「氏名_K24113_R-CCS HPC/AI駆動型医薬プラットフォーム部門_副部門長 応募書類」
  • 推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。件名を「計算科学研究センター HPC/AI駆動型医薬プラットフォーム部門 副部門長 公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、推薦書本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、上記リンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs@riken.jpまで、必ずお知らせください。
  • 7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、kobe-jobs@riken.jpまでご連絡ください。

締切日

適任者が見つかり次第締め切ります。

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査による一次選考の後、面接による二次選考を行う予定です。選考の結果は、合否に関わらず通知致します。審査内容、選考結果に関する個別の問い合わせはお受けできませんので予めご了承下さい。

着任時期

決定後なるべく早い時期（応相談）

備考

当研究所では在宅勤務制度を積極的に活用しています。所属長の許可があれば在宅勤務が可能です。詳細は採用担当者：r-ccs-suishin-jinji@ml.riken.jpまでお問い合わせください。
提出ファイルは原則として返却しません。

  • 2024年4月17日：［提出書類］を修正しました。
  • 2024年4月18日：［応募方法］を修正しました。

お問い合わせ先

研究・業務内容についてのお問い合わせは以下までメールでお願いいたします。
理化学研究所 計算科学研究センター
HPC/AI 駆動型医薬プラットフォーム部門 部門長
奥野 恭史
Email: yasushi.okuno@riken.jp

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