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研究員・特別研究員・テクニカルスタッフⅠ募集（W25019）

募集研究室

光量子工学研究センター 超高速コヒーレント軟X線光学研究チーム
（チームディレクター: 高橋 栄治）

研究室の概要

当研究室は、高強度・超短パルスレーザー光源開発を研究の主眼として、開発した極限レーザー光を利用した光量子ビーム源開発や高強度レーザー科学に関連した研究を推進しています｡

詳細は、以下研究室紹介ページをご参照ください。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

研究員または特別研究員 若干名

  • 特別研究員
    上位職者の育成指導を受けて、チーム等の研究課題等を実施する。
  • 研究員
    チーム等の研究課題等を実施する。

原則、博士号取得5年未満の者を特別研究員、5年以上の者を研究員として採用します。

テクニカルスタッフⅠ（裁量労働制） 若干名

  • テクニカルスタッフⅠ
    研究チーム等の技術的支援を自らの裁量で行う。

職務内容

EUV 露光機のグリーントランスフォーメーションを実現する技術獲得のため、CO2レーザーと比べてエネルギー変換効率の優れた波長2μm 帯の薄ディスクレーザー開発に取り組む研究系、技術系職員を募集します。
本職務では、経済安全保障重要技術育成プログラム（K Program）における拠点研究開発「次世代半導体微細加工の基盤技術研究開発」に関する研究活動として、下記のいずれかあるいは複数の課題に取り組んでいただきます。

  • 薄ディスクレーザー開発に関わる研究。薄ディスク利得媒質の光学評価や薄ディスクレーザーの励起チャンバーの設計および開発研究。
  • 高繰り返しレーザーにおける媒質内の熱解析、及び中赤外域におけるレーザー材料開発（アイソレーター等）。
  • 高強度レーザー照射下の光学部品の特性評価試験

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

応募資格

研究員または特別研究員
  • レーザー工学・光科学に関連する分野で博士号を取得した方、もしくは採用日までに博士号取得見込みの方。
  • 積極的かつ堅実に業務を推進でき、所内外の研究者および技術者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。
テクニカルスタッフⅠ
  • 大学卒以上またはそれに相応する能力を有する者。
  • 協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。
  • 「職務内容」に関連する専門的知識と技術を有することが望ましい。

勤務地

理化学研究所 光量子工学研究センター 超高速コヒーレント軟X線光学研究チーム（和光地区）
埼玉県和光市広沢2-1

在宅勤務制度あり。所定の手続きに従い在宅勤務が可能です。
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から2030年3月31日を上限として契約更新可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2025年4月1日時点で研究員の場合は384,000円、特別研究員の場合は327,200円、テクニカルスタッフⅠの場合は268,300円となりますが、固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。

裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
（採用時の年俸額の目安について）

裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は研究員が431,790円以上、特別研究員は367,925 円以上、テクニカルスタッフIは301,690円以上。（経験、能力、実績に応じ変動給加算あり）

理研共済会（互助組織）に要入会。

専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。

休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。 その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • ※研究員、特別研究員として採用された場合は、日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り
  • ※研究所は在宅勤務制度を有していますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、原則として在宅勤務制度は利用できません。
  • ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、厚生担当 kids@riken.jpまでお問い合わせください。

応募方法及び締切日

提出書類

  • 1.履歴書（写真貼付、Emailアドレスを明記してください）
    • ※（理研書式の場合）履歴書右上の「公募番号」欄には、公募タイトルに記載されているW25019を記載してください。
    • ※（任意書式の場合）公募タイトルに記載されている公募番号（W25019）を履歴書の備考欄等に明記してください。
  • 2.研究業績一覧（論文リスト、特許リスト、講演リスト等）。テクニカルスタッフIへの応募者は職務経歴書（履歴書における各従事業務での実績・経験について記載）でも可。
  • 3.現職の所属長からの推薦書1通
    • （推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください）
    • （現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第3者による推薦書）
    • ※推薦書に押印は不要ですが、押印を省略する場合は必ず推薦者の方の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）を記載してください。また、推薦者ご本人から提出いただくことを推奨します。
  • 4.これまでの研究概要、今後の研究計画等（A4サイズ2枚程度: 書式自由）。テクニカルスタッフIへの応募者は志望動機・自己PR（A4サイズ2枚程度: 書式自由）でも可。
  • 5.主要論文 （3編以内）。テクニカルスタッフⅠへの応募者は不要。
  • 6.「EU一般データ保護規則（GDPR）」及び「個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）」に基づく個人情報の取扱に関する同意書

上記（1）～（5）に加え、確認シート（外国人の場合は、VISA関係書類添付）、AP通知書が採用手続きに必要となります。

応募方法

応募する方は、必ず事前に問い合わせ先に照会した上で、推薦書以外の提出書類をZipファイルまたはPDFファイルにまとめ、以下リンク先へアップロードしてください。

光量子工学研究センター 超高速コヒーレント軟X線光学研究チーム 研究員等 応募書類

  • アップロードするファイルの名前には、応募者氏名を必ず含めてください。
  • アップロード時に、メールアドレスを必ずご入力ください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名をufsxp-info＠ml.riken.jpまで、必ずお知らせください。

推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「〇〇〇チーム〇〇〇（職名）公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、以下リンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をufsxp-info@ml.riken.jpまで、必ずお知らせください。

  • ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、お問い合わせ先に記載のメールアドレスまでご連絡ください。
  • ※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

締切日

候補者決定次第、締め切り

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。

※審査内容、選考結果に関する個別のお問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。

着任時期

候補者決定後、できるだけ早い時期

お問い合わせ先

光量子工学研究センター 超高速コヒーレント軟X線光学研究チーム
Email: ejtak@riken.jp
お問い合わせはメールでお願い致します。

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