1. Home
  2. 採用情報
  3. 採用情報検索

上級テクニカルスタッフまたはテクニカルスタッフⅠ募集（W24354）

募集研究室

環境資源科学研究センター 創薬・医療技術基盤連携部門 創薬シーズ開拓基盤ユニット
（ユニットリーダー：吉田 稔）

研究室の概要

当ユニットは、創薬標的として期待される分子に作用する新しい生理活性物質を化合物ライブラリーからハイスループットスクリーニング（HTS）によって大規模に探索し、創薬シード化合物を見出すことを目指しています。アッセイ系の構築、HTSおよび見出されたヒット化合物の評価を推進します。2025年度より、従来の機能に加えて、CRISPRなど遺伝子改変技術による新規創薬標的分子の探索や妥当性検討を開始します。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

上級テクニカルスタッフまたはテクニカルスタッフⅠ 1名

職務内容

創薬研究において、創薬標的に作用して生理活性作用を示す化合物を見出すことは、重要な課題である。一方で、継続的な創薬研究のためには、独創的な創薬標的分子を自ら探索していくことも必要である。創薬標的の枯渇が問題視される中、DMPでは創薬標的の枯渇解消に向けた取り組みに着手する。第5期中期計画のDMP方針「創薬標的の枯渇解消に向け、創薬標的候補を連続的に創出する研究基盤開発を目指す」を達成するため、新規創薬標的分子の探索や妥当性検証業務において、良質・大量のデータ取得を行い、対象疾患に対して質の高い創薬標的を継続的に探索する仕組みを確立する。主に、array型CRISPR技術およびCell Painting技術を確立し、遺伝子摂動、化合物摂動の細胞データを取得する。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

職種としての職務内容は以下の通りです。

上級テクニカルスタッフ
研究室に所属するテクニカルスタッフ等を指導するとともに、研究室の技術的支援を自らの裁量で行う。
テクニカルスタッフⅠ
研究室の技術的支援を自らの裁量で行う。

応募資格

  • 研究チーム内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携・協働して業務に従事できる者。
  • 大学卒業以上で生物学、生化学、分子生物学、微生物学のいずれかに関する知識・経験を有する者。もしくは同等の能力を有する方で、関連する分野での職務経験が3年以上の者。
  • 遺伝子組換え技術を有し、細胞などからの遺伝子抽出や発現プラスミドの構築、遺伝子配列の解析経験を有する者。
  • 顕微鏡やイメージャーを用いる各種細胞観察や生化学的手法、物理化学的評価により 化合物評価を実施できる者。
  • 創薬研究テーマ疾患標的分子・標的表現型に対する妥当性を検証するための実験計画を立案・遂行できる者。
  • 遺伝子改変技術（CRISPR, siRNAなど）を用いたヒト細胞のスクリーニングの経験や、分注機器によるハイスループット化の経験があるとさらに望ましい。

勤務地

理化学研究所 環境資源科学研究センター（和光地区）
埼玉県和光市広沢2-1

在宅勤務制度あり。所定の手続きに従い在宅勤務が可能です。
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により2028年3月31日を上限として契約更新可能。
    それ以降も当研究所での勤務を希望する場合は、公募に応募いただくことは可能です。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2025年4月1日時点で、上級テクニカルスタッフの場合は327,200円、テクニカルスタッフⅠの場合は268,300円となりますが、固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。

裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。

（採用時の年俸額の目安について）
裁量労働手当を含めた採用時の年俸月額は、上級テクニカルスタッフの場合は36万円以上、テクニカルスタッフⅠの場合は33万円以上になります。（経験、能力、実績に応じ変動給加算あり）

理研共済会（互助組織）に要入会。
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、厚生担当 kids@riken.jpまでお問い合わせください。
  • ※今回募集するポストは、主に実験をしていただくためフルリモート勤務は不可です。勤務地への出勤を前提としていますが、在宅で実施可能な業務がある場合のみ月の半分以下で実施可能です。詳細は、採用担当者：junko.noda@riken.jpまでお問い合わせください。

応募方法及び締切日

提出書類

応募方法

推薦書以外の提出書類をZipファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。

創薬シーズ開拓基盤ユニット 上級テクニカルスタッフまたはテクニカルスタッフⅠ（W24354）応募書類

  • Zipファイルの名前には、連絡先メールアドレスを必ず含めてください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名をjunko.noda@riken.jpまで、必ずお知らせください。

推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。
ファイル名を「創薬シーズ開拓基盤ユニット 上級テクニカルスタッフまたはテクニカルスタッフⅠ公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先（所属、職名、電話番号、メールアドレス）を明記の上、以下のリンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名を junko.noda@riken.jp まで、必ずお知らせください。

創薬シーズ開拓基盤ユニット 上級テクニカルスタッフまたはテクニカルスタッフⅠ（W24354）応募書類

  • ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、junko.noda@riken.jpまでご連絡ください。
  • ※提出書類に不備がある場合は選考を行いませんので、ご了承ください。

締切日

候補者決定次第締切

  • ※1提出いただいた書類は返却いたしませんので、ご了承ください。
  • ※2書類選考通過の場合のみ、書類提出後1週間以内にメールで通知いたします。

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類選考後、選考通過者のみ、面接選考を実施します。（リモートもしくは対面面接）

※面接選考に際して発生する旅費・宿泊費等は応募者負担となります。

着任時期

2025年6月1日以降（応相談）

お問い合わせ先

応募に関する問い合わせ先

環境資源科学研究センター 創薬・医療技術基盤連携部門 創薬シーズ開拓基盤ユニット
アシスタント 野田 順子
Email：junko.noda@riken.jp

研究内容に関する問い合わせ先

環境資源科学研究センター 創薬・医療技術基盤連携部門 創薬シーズ開拓基盤ユニット
副ユニットリーダー 出井 晶子
Email：akiko.idei@riken.jp

※お問い合わせはメールにてお願いします。

Top