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［女性限定］主任研究員募集（研究室主宰者、無期雇用職）（25-576）

募集研究室

理化学研究所 開拓研究所

募集の概要

国立研究開発法人理化学研究所では、総合性や学際性を根幹とし、自由な発想を基本理念として従来の研究分野を超えた研究を進める一方、社会の要請に応えるべく戦略的な観点からの研究を推進しています。今回、このような研究活動の中核を担い、中長期的な視点で研究を推進いただく女性主任研究員（研究室主宰者）を公募します。

分野：分野を問わない

「主任研究員制度」は、1922（大正11）年に、研究者が自らの発想によって自由な研究を進めるために導入された歴史ある制度で、日本の物理学の礎を築いた長岡 半太郎 博士や日本の現代物理学の父とも称される仁科 芳雄 博士、ビタミンB1の発見で知られる鈴木 梅太郎 博士、などがこの制度の下で活躍するなど、科学の歴史を牽引してきました。

また、1953年に女性初の主任研究員となった化学分析の先駆者であり女性研究者の育成に尽力した加藤セチ（日本で3人目の女性理学博士）をはじめ、主任研究員として活躍してきた女性には、自然科学研究機構の川合 眞紀 機構長や理化学研究所 環境資源科学研究センターの袖岡 幹子 センター長など、様々な研究分野を現在もリードし続けている研究者がたくさんいます。現在は男女含めて約30人の主任研究員が活躍しています。

本公募で主任研究員（大学の教授職・上級教授職あるいはディレクター相当）として採用される方には、特に優れた研究業績、高い研究指導力および科学者としての見識を有し、今後とも卓越した成果を出すことを期待するとともに、⾧期的ビジョンに基づき自らの研究を自由に推進するとともに、多様な分野の主任研究員を中心とした他の研究室と連携を図りやすい研究環境下で、研究分野や組織の壁を超え、新たな科学の創成を目指していただきます。

また、理化学研究所では「RIKEN's Vision on the 2030 Horizon」の方針の下、“理研の強み・実績・伝統を結びあわせ、科学を更なる高みへと先導し、新たな領域を切り拓くことで、急激に変化する現実的な諸問題に対応していくこと“を宣言しました。主任研究員は、これを支える柱のひとつでもあります。
また、TRIP（Transformative Research Innovation Platform of RIKEN Platforms）構想の下に設定されたさまざまなプログラムに参画することにより、最先端の科学的知見を通じて地球規模課題解決に貢献することが可能です。

開拓研究所の組織概要については、開拓研究所のWebサイトをご参照ください。

募集職種、募集人数

主任研究員（研究室主宰者） 1ないし2名程度［⼥性に限定します］

応募資格

長期的視野を持ち、研究室を主宰し、分野を開拓・牽引するのに十分な能力と研究業績を有する女性研究者。国籍は問わない。

勤務地

採用時の勤務地
原則として、理化学研究所 和光地区（埼⽟県和光市広沢2-1）

※研究実施上の適性によって、理化学研究所の拠点の中で決定いたします

業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
（変更の範囲）研究所が定める活動拠点

待遇

無期雇用職員
2025年度～2026年度は62歳定年。（※2023年度より、2年に1歳ずつ段階的な引き上げを実施中。）
定年後65歳までの再雇用制度あり。なお、定年以降は審査を経ることで65歳まで研究室を主宰し続けることが可能です。

原則として2ヶ月の試用期間有り。

給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。 （採用時の年俸額の目安について）
前職給与保証の上、弊所規定に基づき、採用時の年俸額を決定します。博士課程修了後15年程度の経験、能力、実績を有する場合の採用時の年俸額は1,160万円以上です。

通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。賞与ならびに退職金の支給はありません。

自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。

就業時間は、9:00～17:20（休憩12:00～12:50）を原則とし、業務遂行の妨げにならない場合、各自の判断により始業時刻及び終業時刻を変更することができます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

理研共済会（互助組織）に要入会。

組織改編、経営判断や予算状況等に応じ、職務の変更、配属先の変更や転居を伴う配置転換等、当研究所規程に基づく異動を命じる場合があります。

  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。所内託児所（和光、横浜、神戸）、研究中断からの復帰支援、妊娠・育児・介護中の研究支援者人件費助成等、各種仕事と生活の両立支援制度が充実しています。
  • ※ジェンダーバランスの適正化は、あらゆる属性の研究者にとって、より働きやすく創造的な研究環境を実現するものです。多様性の実現により、研究所をより新たな発想が生まれやすい場としていきたいと考えています。このため、研究所の女性研究管理職の割合の適正化を図る措置として、男女雇用機会均等法第8条の「女性労働者についての措置に関する特例」に基づき、本募集を行うこととしました。
  • ※夫婦帯同雇用やクロスアポイントメントについても検討しますので、応募の際にご相談ください。
  • ※理研専任を原則としますが、クロスアポイントメント等の希望があればご相談ください。
  • ※日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り

権利、責任

主任研究員の研究室には、その分野を代表していただくに相応しい研究環境を提供します（応相談） 。

  • 円滑な研究室の立ち上げのために、必要に応じ初期費用の支援が可能です。
  • 研究費、研究実施スペースについては、必要に応じて割り当てられます。
  • 研究所の最先端の共用機器や設備を利用することが可能です。（理化学研究所では、所有する最先端の設備を、温室効果ガスの排出抑制への貢献の観点から、稼働率・利用効率の最大化を図るべく、所内における共用及び所外への供用を推進しています）
  • 研究費で、無期雇用職員、任期制職員の雇用が可能です。また、理化学研究所の若手人材育成制度（基礎科学特別研究員、大学院生リサーチ・アソシエイト等）を利用した若手研究員等の受け入れが可能です。
  • 萌芽的研究や国内外との連携研究のための所内ファンドによる研究支援も受けられます。

応募方法及び締切日

提出書類

全ての応募書類は英語で作成のこと。

  • 1.履歴書（連絡先メールアドレスを記載のこと）
  • 2.研究業績目録（論文リスト（原著論文、総説、その他にわける）、特許リスト、招待講演リスト等）、もしあればResearcherID又はGoogle Scholar ID
  • 3.競争的研究資金獲得実績、受賞歴、その他の実績（大学や機関等での運営貢献実績、学会活動等の社会貢献実績、技術移転実績など）
  • 4.これまでの研究あるいは開発の概要（A4用紙2ページ程度）
  • 5.採用された場合の研究あるいは開発の計画（A4用紙3ページ程度）
  • 6.研究室運営及び人材育成に対する考え方（A4用紙1ページ程度）
  • 7.応募者本人の研究を評価できる3名の方の氏名と連絡先（メールアドレスを含む）。なお、3名の内1名以上は、海外の研究者としてください。
  • 8.「EU一般データ保護規則（GDPR）」及び「個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）」に基づく個人情報の取扱に関する同意書
  • 9.主要論文5編以内の写し

応募方法

  • 提出書類（1～8）を単一のPDFファイルにまとめ、以下のリンク先にアップロードしてください（9は別のPDFで提出すること）。
    RIKEN/PRI file upload box
    PDFファイル名：
    25-576_応募者氏名.pdf
    25-576_主要論文_応募者氏名.pdf
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名をお問い合わせ先まで、必ずお知らせください。
  • 7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、お問い合わせ先までご連絡ください。

※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

締切日

2025年9月16日正午（日本時間）必着

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接審査を2025年12月に実施します。また、採用にあたっては役員面接を実施します。

採用決定の通知について

本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用条件通知書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。

着任について

着任時期は、2026年4月1日以降なるべく早い時期。
その他、着任に際しての条件については、応相談。

お問い合わせ先

理化学研究所 開拓科学研究推進部
Email: pioneering_pi@ml.riken.jp

  • ※お問い合わせはメールでお願いします。研究内容については、関連分野のPIにお繋ぎ致します。
  • ※審査内容、選考結果に関する個別の問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。

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