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ユニットリーダー募集（25-718）

募集研究室

創発物性科学研究センター 統合物性科学研究プログラム（新規研究ユニット）

研究室の概要

創発物性科学研究センター（センター長 有馬 孝尚）では、新しい物性科学を創成することで現代の世界的課題―環境調和型持続型社会の実現―に基盤的に貢献することを目的としています。本センターは具体的に、(I) 多体系の創発現象の理念と原理を提案する強相関物理学、(II) 分子設計に基づく機能性ナノ構造体の超分子機能化学、(III) 量子科学の成果を応用へとつなげる量子情報エレクトロニクスの3分野が連携し、エネルギーが関わる課題を解決することを目指します。

今回、上記３分野における若手人材育成を目的とし、統合物性科学研究プログラムにおける独立した研究室を主宰し、広い意味での超分子化学の研究を行うユニットリーダーを1名公募します。例えば、特異な構造・物性を有するソフトマテリアル、分子性機能材料・物性などにかかわる実験的研究に取り組むことが期待されます。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

ユニットリーダー １名

職務内容

上記の概要に基づき、超分子化学分野の研究を行うほか、研究センターにおける次の業務を行う。

  • 研究ユニットの研究活動の統括、運営及び推進
  • その他センターの運営等にかかる業務（各種委員会、イベント及びアウトリーチ活動への協力等）

ただし、適任と判断される応募者がいない場合には、採用しないこともあり得ます。
契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

応募資格

広い意味での超分子化学分野において十分な実績を有する研究者で、研究室を主宰するに十分な能力を有する方。国籍は問いません。

勤務地

理化学研究所 創発物性科学研究センター（和光地区）
埼玉県和光市広沢2-1
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から10年を上限として契約更新可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2025年4月1日時点で638,400円となりますが、固定給ならびに変動給は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
（採用時の年俸額の目安について）
博士課程修了後6年程度の経験、能力、実績を有する場合の採用時の年俸月額は78万円程度になります。

自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。

就業時間は、9:00～17:20（休憩12:00～12:50）を原則とし、業務遂行の妨げにならない場合、各自の判断により始業時刻及び終業時刻を変更することができる。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

理研共済会（互助組織）に要入会。

  • ※日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象
  • ※科学研究費補助金の申請資格有り
  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、厚生担当kids@riken.jpまでお問い合わせください。

応募方法及び締切日

提出書類

  • 1.履歴書（Emailアドレスを明記してください）
    （理研書式の場合）*履歴書右上の「公募番号」欄には、公募タイトルに記載されている25-718を記載してください
    （任意書式の場合）*公募タイトルに記載されている公募番号（25-718）を履歴書の備考欄等に明記してください
  • 2.研究業績リスト（主要論文 5 編に〇印をつける）
    （Researcher ID又はGoogle Scholar IDをお持ちの場合は、その情報も付記ください）
  • 3.現職の所属長を含む推薦書２通
    　　推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください
    　　推薦書の宛名は「国立研究開発法人理化学研究所 理事長 五神真」とする
    （現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第3者による推薦書）
  • 4.（2）に記載した主要論文5編のPDFファイル
  • 5.これまでの研究概要および採用された場合の研究計画（合わせてA4用紙5枚以内）
  • 6.「EU一般データ保護規則（GDPR）」及び「個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）」に基づく個人情報の取扱に関する同意書

応募方法

  • 推薦書以外の提出書類をZipファイルにまとめ、以下リンク先へアップロードしてください。
    創発物性科学研究センター ユニットリーダー応募書類
  • Zipファイルの名前には、連絡先メールアドレスを必ず含めてください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名を cems-jinji-yosan@ml.riken.jp まで、必ずお知らせください。
  • 推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「創発物性科学研究センター ユニットリーダー公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、以下リンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名を cems-jinji-yosan@ml.riken.jpまで、必ずお知らせください。
    創発物性科学研究センター ユニットリーダー推薦書
  • 7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、cems-jinji-yosan@ml.riken.jpまでご連絡ください。

※応募書類は返却できませんので予めご了承下さい。

締切日

2025年9月19日（金）午前9時（日本時間）必着

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。

採用決定の通知について

本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。

着任時期

2026年1月1日以降（応相談）

お問い合わせ先

創発物性科学研究センター 人事担当副センター長 古崎 昭
Email: furusaki@riken.jp
お問い合わせはメールでお願い致します。

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