募集研究室

計算科学研究センター 次世代計算基盤開発部門 次世代計算基盤システム開発ユニット
（ユニットリーダー：佐野 健太郎）

研究室の概要

計算科学研究センター（R-CCS：センター長 松岡 聡）は、高性能な「計算」という事象自身を「計算の科学」として探求し、それによって得られる莫大な計算パワーを様々な科学分野の問題解決に適用してそれらの発展に寄与する「計算による科学」を推進し、更には両者の高度化に貢献する他の科学分野の産物である「計算のための科学」と連携を果たすべく、次世代の「計算科学」の世界トップレベルかつ我が国の中核拠点の研究センターとして活動することを目標としています。

生成AIの進展をはじめとして、科学技術や、さまざまなイノベーションの推進、産業競争力強化の観点などから計算基盤の重要性は増す一方であり、計算資源の需要が増大するとともに、求められる機能も変遷・多様化しています。産学官の研究者等に対し、世界最高水準の計算資源を提供することは重要な課題であり、継続的なフラッグシップスーパーコンピュータの開発・整備が求められています。次世代計算基盤開発部門（部門長：近藤 正章）は、次世代の計算基盤の開発・整備、およびその実現に必要となる先端的な要素技術の調査および開発を国内外の研究機関・研究者、企業と連携して実施するため、2025年4月にR-CCS内に設置されました。

プロジェクトの推進のためには、理研内外の研究組織との協業で進めるためのハブ機能が必要です。そのため、次世代計算基盤にかかるシステムやアプリケーションの開発、運用技術の高度化等を行うため、次世代計算基盤開発部門には以下の4つのユニットが置かれています。

• 次世代計算基盤システム開発ユニット（ユニットリーダー：佐野 健太郎）
• 次世代計算基盤アプリケーション開発ユニット（ユニットリーダー：青木 保道）
• 次世代計算基盤運用技術ユニット（ユニットリーダー：山本 啓二）
• 先進的計算基盤技術開発ユニット（ユニットリーダー：佐藤 賢斗）

また、次世代計算基盤に係る業務の推進や研究開発をマネジメントする次世代計算基盤マネジメント室（室長：嶋田 庸嗣）を次世代計算基盤開発部門内に設け、次世代計算基盤にかかるプロジェクトを総合的に推進しています。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

上級テクニカルスタッフ、テクニカルスタッフⅠもしくはテクニカルスタッフⅡ 若干名

上級テクニカルスタッフ（裁量労働制）

ユニット等の技術的な支援を自らの裁量で行うとともにテクニカルスタッフ等の指導を行う。

テクニカルスタッフⅠ（裁量労働制）

ユニット等の技術的支援を自らの裁量で行う。

テクニカルスタッフⅡ（非裁量労働制）

ユニット等の技術的支援を行う。

※職種は応募者の能力・適性等を踏まえてR-CCSにて判断・決定します。

職務内容

次世代計算基盤（当面は「富岳NEXT」プロジェクト）に関するアーキテクチャやシステムソフトウェア等のシステムの検討及び開発等に関する以下の業務に対する調査及び技術的検討、開発支援、外部機関との調整、会議の設定等を行っていただきます。

• 「富岳NEXT」システムに関する技術ロードマップ等の調査および検討
• ベンダーと連携した「富岳NEXT」システムの基本設計、詳細設計、および研究開発。特にベンダーの設計や開発に対する評価とフィードバック
• 「富岳NEXT」システムに求められるシステムソフトウェアの研究開発
• 「富岳NEXT」システムのベンチーマークおよびアプリケーション評価、およびコデザイン
• 「富岳NEXT」システム研究開発に関連した、ベンダーとの調整や業務委託等

なお、上級テクニカルスタッフで採用する場合においては、テクニカルスタッフとしての業務に加え、テクニカルスタッフ等への業務指導を行い、人材育成を行うことを求めます。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、（次世代計算基盤全般の推進に関わる）上記、職務内容の範囲で行います。

応募資格

研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。理科系大学卒業と同等の知識を有し、パソコンを用いた業務処理能力があること。計算機システムの開発、プログラミング、業務管理などの経験があれば、なお良い。また、「富岳NEXT」プロジェクトをはじめとした次世代計算基盤の開発・整備に主体性・積極性を持って取り組むことのできる情熱、日本語によるコミュニケーション能力があり、R-CCS及び次世代計算基盤開発部門、ユニットの一員として意欲的に働くことのできること。
加えて、上級テクニカルスタッフについては、本プロジェクトに参画する海外企業との会議に必要なレベルの英語力を有するとともに、関連分野の英語論文や技術文書等の読解、および報告書などの英語文書の執筆に十分な英語力を有すること、テクニカルスタッフⅠについては、関連分野の英語論文や技術文書等の読解、および報告書などの英語文書の執筆に十分な英語力を有することが望ましい。

勤務地

理化学研究所 神戸地区南エリア（〒650-0047 神戸市中央区港島南町 6-3-5 神戸医療イノベーションセンター）
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

• 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として契約更新可能。
• 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。

当研究所では、無期雇用職員を、公募選考を通じて採用しており、本公募にて採用された方も、無期雇用職員の公募に応募することができます。

原則として2ヶ月の試用期間有り。

給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当（上級テクニカルスタッフ、テクニカルスタッフIのみ）、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用あり。

（採用時の給与額の目安について）
採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は、上級テクニカルスタッフは367,925円以上、テクニカルスタッフⅠは 301,690円以上になります。
テクニカルスタッフⅡの採用時の年俸月額は 268,310円以上になります。

自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。

上級テクニカルスタッフ、テクニカルスタッフⅠ

専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。

テクニカルスタッフⅡ

就業時間は、9:00～17:20（休憩12:00～12:50）。所属長の命令により就業時間外に就業することもあります。

休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

理研共済会（互助組織）に要入会。

• ※神戸地区には、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。
  詳細は、安全・地区統括本部神戸事業部総務課kobe-kosei@riken.jpまでお問い合わせください。
• ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。

応募方法及び締切日

提出書類

• 1.履歴書
  • ※メールアドレスを必ずご記入ください。
  • ※欄外の右上に、公募記号［25-1690］と希望職種（例：上級テクニカルスタッフ）を明記してください。
  • ※書式は自由ですが、適当な書式がない場合は上のフォーマットをお使いください。
• 2.志望理由書（A4で2ページ以内）
• 3.応募者本人を評価する方からの推薦書1通以上（日本語または英語）
  現職の所属長からのもの。これが困難な場合は、第三者による推薦書。ただし、現職と応募先研究室が同一の場合は、応募先研究室以外に所属する方（所属長含む）による推薦書のみ有効とします。
  以下条件を満たす推薦書を推薦者から直接ご提出いただいてください。
  • PDF形式であること。
  • 推薦書内に日付の記載、推薦者の押印もしくは署名があること。
  • 押印/署名はPDFに画像として埋め込むこと。
  • 押印/署名を省略する場合は必ず推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載すること。
  • 推薦書内の宛名書きが「国立研究開発法人理化学研究所 計算科学研究センター センター長 松岡 聡」であること。
• 4.業務経験概要（研究業績があれば添付ください）
• 5.「EU一般データ保護規則（GDPR）」及び「個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）」に基づく個人情報の取扱に関する同意書
  • ※欧州経済領域（EEA）もしくは英国に居住されている方のみ、上記の同意書をご提出ください。
    • EU一般データ保護規則（GDPR）の詳細は、以下をご参照ください。
      Data protection | European Commission（英語サイト）
    • 個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）の詳細は、以下をご覧ください。
      Data Protection and the EU | Information Commissioner’s Office（英語サイト）

応募方法

• 推薦書以外の提出書類を単一のPDFファイルにまとめ、以下リンク先へアップロードしてください。
  Applications for Next-Generation HPC Infrastructure System Development Unit/次世代計算基盤開発部門 次世代計算基盤システム開発ユニット応募書類
• PDFファイルの名前には、案件名（25-1690、R-CCS 次世代計算基盤システム開発ユニット）および応募者氏名を必ず含めてください。
• 「ファイルの説明」欄に公募番号および応募する職名を記載ください。
• アップロード完了後、アップロードしたファイル名を kobe-jobs@riken.jp まで、必ずお知らせください。
• 応募書類提出報告時のメール件名は以下としてください。
  「氏名_25-1690_R-CCS次世代計算基盤システム開発ユニット_上級テクニカルスタッフまたはテクニカルスタッフ応募書類」

推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。件名を「計算科学研究センター次世代計算基盤システム開発ユニット（応募職名）公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、推薦書本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、上記リンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs@riken.jpまで、必ずお知らせください。

• ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、kobe-jobs@riken.jpまでご連絡ください。
• ※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

締切日

適任者が見つかり次第締め切ります

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

応募書類を受領次第、随時書類審査を行い、合格者のみ面接（1回）。審査内容、選考結果に関する個別のお問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。

採用決定の通知について

本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。

着任時期

決定後なるべく早い時期（応相談）

お問い合わせ先

本公募に関わる研究開発に関する事項

理化学研究所 計算科学研究センター 次世代計算基盤開発部門
次世代計算基盤システム開発ユニット ユニットリーダー 佐野 健太郎
Email: kentaro.sano@riken.jp

本公募に関わる一般的事項

理化学研究所 計算科学研究センター 次世代計算基盤開発部門
次世代計算基盤マネジメント室 採用担当
Email: ng_pmo_app@ml.riken.jp