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上級テクニカルスタッフまたはテクニカルスタッフⅠ募集（25-737）

募集研究室

量子コンピュータ研究センター 超伝導量子エレクトロニクス研究チーム
（チームディレクター: 中村 泰信）

研究室の概要

本研究センターでは、量子情報科学の深化と量子技術を活用した社会課題解決への貢献を目指して、量子情報科学の基盤となる理論および量子制御・観測技術の研究、革新的情報処理を可能にする量子コンピュータの研究開発、量子技術の新たな応用の開拓に取り組みます。

当研究チームでは、超伝導回路を用いた量子コンピュータの研究に取り組んでいます。この研究を推進するために、クリーンルームでの微細加工プロセスや関連技術に関する経験と高い能力を持つテクニカルスタッフを募集します。

詳細は、超伝導量子エレクトロニクス研究チームの研究室紹介ページをご参照ください。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

上級テクニカルスタッフまたはテクニカルスタッフⅠ若干名

上級テクニカルスタッフ
研究室に所属するテクニカルスタッフ等を指導するとともに、研究室の技術的支援を自らの裁量で行う。
テクニカルスタッフⅠ
研究チーム等の技術的支援を自らの裁量で行う。

※職種は応募者の能力・適性を踏まえて判断・決定します。

職務内容

主にクリーンルームにおける電子線露光・ドライエッチング・E-gun(EB)蒸着・ダイシングなどの半導体製造技術を利用した超伝導量子デバイスの試作をおこなう。またSEM・AFMや光学顕微鏡などを用いた試料観察や、プローバーを用いた電気特性評価などもおこなう。その他、実験室の管理等。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

応募資格

  • 2年間以上のクリーンルームでの半導体製造関連の作業経験があること。
  • Si基板洗浄、露光、レジスト塗布、ウェットエッチング、ドライエッチング、E-gun蒸着もしくはスパッタ成膜、CVD、ALD、イオン注入などのプロセスのうち、少なくとも1種類以上のプロセスに精通していること。
  • SEMを使用した経験があること。電子線描画装置を使用した経験があれば、なお好ましい。
  • PCを用いた業務処理能力があること。プログラミング・ネットワーク管理などの経験があればなお好ましい。
  • 理系大学卒業と同等の知識を有すること。

勤務地

理化学研究所 量子コンピュータ研究センター 超伝導量子エレクトロニクス研究チーム（和光地区）
埼玉県和光市広沢2-1

業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として契約更新可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。
  • 3.テクニカルスタッフの場合、4年目に研究評価を行う予定であり、その評価によって、6年目以降の契約更新は行わないことがあります。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2025年4月1日時点で、上級テクニカルスタッフの場合は268,300円～384,000円、テクニカルスタッフⅠの場合は268,300円～327,200円の範囲となりますが、固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。

裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
（採用時の年俸額の目安について）
裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は、上級テクニカルスタッフは500,000円以上、テクニカルスタッフⅠは350,000円以上になります。

自宅等を就業場所とする在宅勤務制度はありますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、在宅勤務制度は原則として利用できません。

専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。

休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。
理研共済会（互助組織）に要入会。

  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、厚生担当kids@riken.jpまでお問い合わせください。

応募方法及び締切日

提出書類

  • 1.履歴書
    • ※履歴書右上の「公募番号」欄には、公募タイトルに記載されている25-737を記載してください。
  • 2.職務経歴書
  • 3.現職の所属長からの推薦書1通
    • （推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください）
    • （現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第3者による推薦書）
  • 4.主要論文3報以内（提出可能な場合のみ）
  • 5.（上級テクニカルスタッフのみ）これまでの研究支援業務と今後の研究計画・業務計画（A4 3頁以内）
  • 6.「EU一般データ保護規則（GDPR）」及び「個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）」に基づく個人情報の取扱に関する同意書

応募方法

推薦書以外の提出書類をZipファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。

量子コンピュータ研究センター 超伝導量子エレクトロニクス研究チーム 上級テクニカルスタッフ/テクニカルスタッフⅠ応募書類

  • Zipファイルの名前には、連絡先メールアドレスを必ず含めてください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名を yasunobu.nakamura@riken.jpまで、必ずお知らせください。

推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「量子コンピュータ研究センター 超伝導量子エレクトロニクス研究チーム 上級テクニカルスタッフ/テクニカルスタッフⅠ公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、以下のリンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をyasunobu.nakamura@riken.jpまで、必ずお知らせください。

量子コンピュータ研究センター 超伝導量子エレクトロニクス研究チーム 上級テクニカルスタッフ/テクニカルスタッフⅠ応募書類

7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、yasunobu.nakamura@riken.jpまでご連絡ください。

  • ※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

締切日

候補者決定次第、締め切り

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。

採用決定の通知について

本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。

着任時期

候補者決定後、できるだけ早い時期

お問い合わせ先

量子コンピュータ研究センター 超伝導量子エレクトロニクス研究チーム 中村 泰信
Email: yasunobu.nakamura@riken.jp
お問い合わせはメールでお願い致します。

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