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特別研究員・テクニカルスタッフⅠ募集（W23292）

募集研究室

環境資源科学研究センター 技術基盤部門 生命分子解析ユニット
（ユニットリーダー：堂前 直）

研究室の概要

当ユニットは、タンパク質を始めとする生体高分子の解析手法を開発し、これらの手法を応用して生命現象の分子機構の解明を進めます。

詳細は以下ホームページ、研究室紹介ページを参照のこと。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

特別研究員またはテクニカルスタッフⅠ いずれか1名

職務内容

特別研究員
プロテオミクスに関し、手法の開発や応用研究を行う。プロテオミクスに関するデータサイエスやデータベース作成、その他周辺技術の開発を含む。
テクニカルスタッフⅠ
プロテオミクスに関し、上位者に指示された技術的支援を自らの裁量で行う。

職種としての職務内容は以下の通りです。

特別研究員
上位職者の育成指導を受けて、研究室の研究課題等を実施する。
テクニカルスタッフⅠ
研究室の技術的支援を自らの裁量で行う。

応募資格

研究チーム内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携・協働して業務に従事できる者。

特別研究員
博士号取得後5年以内の者（もしくは、着任日までに学位取得可能な者）。
テクニカルスタッフⅠ
大学卒業以上またはそれに相応する能力を有する者。

勤務地

理化学研究所 環境資源科学研究センター（和光地区）
埼玉県和光市広沢2-1

在宅勤務制度あり。所定の手続きに従い在宅勤務が可能です。ただし、テクニカルスタッフⅠについては、[待遇]に記載の通り、勤務地への出勤を前提としています。

待遇

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を迎えた年度末を上限として再契約可能。ただし、 特別研究員として採用された場合は評価により採用日から5年を迎えた年度末を上限として再契約可能。なお特別研究員については、環境資源科学研究センターではキャリア形成の観点から、理研における特別研究員としての任期は原則として5ヶ年度を超える再契約は行いません。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として65歳を超えての再契約は行いません。
  • 3.センターの設置期間は、2018年4月1日から7年間を原則とし、設置期間経過後にプロジェクトが存続しないことが決定した場合は再契約可能期間が変更となる可能性があります。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2024年4月1日時点で、特別研究員の場合は300,000円、テクニカルスタッフⅠの場合は244,500円となりますが、固定給ならびに変動給は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
（採用時の月額給与の目安について）
裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は、特別研究員は34万円程度、テクニカルスタッフⅠは27万円程度になります。

理研共済会（互助組織）に要入会。
特別研究員、テクニカルスタッフⅠは専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
喫煙場所以外では敷地内禁煙（2024年4月より敷地内全面禁煙となります）。
その他、当研究所規程による。

  • ※研究所は在勤務制度を有していますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。
  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、和光事業所研究支援部人事課（厚生担当）kids [at] riken.jpまでお問い合わせください。
  • ※特別研究員は日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象となります。また、科学研究費補助金の申請資格があります。

応募方法及び締切日

提出書類

特別研究員

  • 1.履歴書
    • ※履歴書は、上記の「履歴書」の文字をクリックしてダウンロードした書式をご使用ください。
    • ※履歴書1枚目、右上に、公募番号（W23292）と応募職名を明記ください。
  • 2.研究業績一覧
    • ※応募に関連する代表的な論文を1部添付
  • 3.現在までの研究成果と今後の抱負
  • 4.現職の所属長からの推薦書1通
    • ※宛名は「環境資源科学研究センター センター長」としてください。
    • ※現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第三者による推薦書も受付可能です。
    • ※推薦者のサインもしくは署名捺印したもの以外に、画像化したサインを張り付けたものやメールも受付可能です。
  • 5.最終学校卒業（修了）証明書または学位記写し
  • 6.意見照会できる連絡先1名程度
  • 7.EU一般データ保護規則（GDPR）に基づく個人情報の取扱に関する同意書

    ※欧州経済領域（EEA）に居住されている方のみ、上記の同意書をご提出ください。
    EU一般データ保護規則（GDPR）の詳細は、下記をご参照ください。
    European Commission（英語サイト）

テクニカルスタッフⅠ

応募方法

推薦書以外の提出書類をZipファイルにまとめ、atsuyo.omori [at] riken.jpまでメールでお送りください。

推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。atsuyo.omori [at] riken.jpまでメールでお送りください。

  • ファイル名を「生命分子解析ユニット特別研究員・テクニカルスタッフⅠ公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先（所属、職名、電話番号、メールアドレス）を明記してください。
  • 提出書類に不備がある場合は選考を行いませんので、ご了承ください。

締切日

候補者決定次第締切

  • ※1 提出いただいた書類は返却いたしませんので、ご了承ください。
  • ※2 書類選考結果は、合格者にのみ （応募後30日以内に）メールで通知いたします。

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、弊所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、採用審査の用途に限り使用されます。これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

（特別研究員）書類選考後、選考通過者のみ、面接選考及びセミナーを実施します。（リモートもしくは対面面接）
（テクニカルスタッフⅠ）書類選考後、選考通過者のみ、面接選考を実施します。（リモートもしくは対面面接）

※面接選考に際して発生する旅費・宿泊費等は応募者負担となります。

着任時期

候補者決定後できるだけ早い時期（応相談）

お問い合わせ先

環境資源科学研究センター 技術基盤部門 生命分子解析ユニット 採用担当
Email：atsuyo.omori[at] riken.jp

  • ※[at]は@に置き換えてください。
  • ※お問い合わせはメールにてお願いします。

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