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若手研究者の方へ

理化学研究所では、若手研究者等にも研究活動の場を提供しています。
学部学生、大学院生、ポスドク研究員、若手PIと、研究者のキャリアを育む一貫した支援を行っています。

若手制度の図

採用年間スケジュール

理化学研究所では、多様な公募を随時実施しています。年間スケジュールの目安は以下のとおりです。

  • SPDR：募集期間（2月～4月）、書類選考期間（5月～6月）面接期間（7月～8月）
  • JRA：募集期間（9⽉中旬〜10⽉中旬）、書類審査期間（11⽉下旬～12月上旬）

制度概要

PI（研究室主宰者）

理研ECL制度

理研白眉制度を拡充し、キャリアステージに応じた2種のポジションを用意した新しい制度です。

理研白眉制度

気鋭の若手研究者を対象に、PIとして独立し研究を推進する機会を提供する制度です。

ポストドクトラルフェロー

基礎科学特別研究員制度（SPDR）

自由な発想で主体的に研究できる場を理研において提供する制度です。

学振特別研究員（理研雇用）

日本学術振興会の特別研究員-PD、RPD、CPDを理研にて雇用で受入れる制度です。

大学院生・学生

大学院生リサーチ・アソシエイト（JRA）

連携大学院協定や共同研究、研究協力協定の枠組みで、国内大学院の博士課程に在籍する学生を受入れる制度です。

国際プログラム・アソシエイト（IPA）

理研において学位取得のために研究指導を望む外国籍大学院博士課程の留学生を受入れる制度です。

理研スチューデント・リサーチャー（RSR）

国内大学院の博士前期課程・博士後期課程に在籍する大学院生を受入れる制度です。

研修生

大学等からの依頼に応じて、理研研究者の指導のもとに、大学卒業論文、修士論文、博士論文等の作成のための研究又は技術習得するために学生を受け入れる制度です。

実習生

大学等からの依頼に応じて、国内外の専門学校、短期大学、大学、大学院在籍者が研究所の業務を実習する制度です。

研究者インタビュー

若手研究者育成制度（SPDR,JRA,IPA,RSR）ミニパンフレット

若手研究者育成制度 ミニパンフレット 日本語 若手研究者育成制度 ミニパンフレット 英語

若手研NEWS

年一度発行の機関誌です。若手研究者育成制度で理研に在籍中の方々とOB・OGに向けて、活動報告と新しいメンバーを紹介しています。

若手研NEWS 2025年号（第35号） 若手研NEWS 2024年号（第34号） 若手研NEWS 2023年号（第33号） 若手研NEWS 2022年号（第32号） 若手研NEWS 2021年号（第31号） 若手研NEWS 2020年号（第30号） 若手研NEWS 2019年号（第29号）

若手研究者紹介

理研で活躍する若手研究者・技術者を紹介します。

研究者の福利厚生

誰もが働きやすい研究所であるために、育児・介護・治療等との両立を支援する制度を積極的に導入するなど、継続的な環境整備を行っています。
理研で働く 研究の継続を支える - ダイバーシティ推進課

休暇制度。・土日祝日（完全週休2日制）・年次有給休暇（半日/1時間単位でも取得可能）・ワークライフバランス休暇、設立記念日（10月第4月曜日）etc
育児・介護のサポート。・育児/介護休業・部分休業（時短勤務）・看護/介護休暇・目的限定型フレックスタイム制度・託児所※地区による etc
入所後のサポート。・新入職員研修（入所後10日間程度）・部署内：1on1(所属長等)・OJT制度（先輩職員）・部署外：メンター制度 etc
多様な働き方の実現。・在宅勤務制度※業務の性質上出勤を原則とする部署あり・始業終業時刻の変更（時差出勤）etc

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